SUPERVISEUR

Expanscience; Épernon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique de bien-être au travail

Accompagnement des parents

Mécénat actif

Télétravail flexible

Résumé du poste

Expanscience à Épernon recherche un Superviseur pour organiser et optimiser l'activité de production. Vous serez responsable du planning de production, tout en veillant au respect des règles de qualité et de sécurité.

Vous devez avoir une solide expérience en gestion de production et en management d'équipe dans un environnement industriel. Ce poste nécessite de travailler en horaire 2x8.

Qualifications

• Solide expérience en gestion et organisation de production.
• Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel.
• Bonnes connaissances des procédés chimiques.

Responsabilités

• Élaborer et ajuster le planning de production.
• Gérer les aléas de production et définir les priorités.
• Encadrer, animer et développer l'équipe.

Connaissances

Gestion et organisation de production

Management d'équipe en environnement industriel

Connaissances en procédés chimiques

Utilisation des outils informatiques

Formation

Formation supérieure en production industrielle

Description du poste

## SUPERVISEURPostulerlocations: Epernon, Francetime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: JR100193**Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons !****Description du poste :**### Rattaché(e) au Responsable de l’Unité de Production Autonome (UPA), vous assurez l’organisation, le pilotage et l’optimisation de l’activité de production dans le respect des exigences de qualité, sécurité et performance.### Dans ce cadre, vous êtes en charge de :* ### Élaborer et ajuster le planning de production en garantissant les objectifs de quantité, qualité et délais* ### Gérer les aléas de production et définir les priorités en lien avec le service maintenance* ### Assurer la coordination avec le pôle administratif en cas d’écarts de planning* ### Veiller au strict respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et des standards qualité* ### Garantir la disponibilité des ressources humaines et matérielles nécessaires à la production* ### Encadrer, animer et développer votre équipe dans une logique de performance et de bien-être au travail* ### Superviser la traçabilité des activités, le renseignement des documents de production et la mise à jour documentaire* ### Piloter des actions d’amélioration continue et proposer des optimisations des processus* ### Assurer une communication fluide et efficace au sein de l’équipe et avec les services partenaires**Profile recherché:**### Issu(e) d’une formation supérieure en production industrielle (ou équivalent), vous disposez de :* ### Une solide expérience en gestion et organisation de production* ### Une expérience confirmée en management d’équipe en environnement industriel (pharmaceutique, chimique, cosmétique ou similaire)* ### De bonnes connaissances des procédés chimiques* ### Une aisance dans l’utilisation des outils informatiques### ### Vos atouts pour réussir :* ### Capacité d’adaptation et gestion des priorités* ### Excellentes qualités relationnelles et managériales* ### Rigueur, exigence et sens des responsabilités* ### Esprit d’initiative et orientation amélioration continue### ### **Ce poste nécessite de travailler en horaire 2x8.****Ce qui nous rend différents chez Expanscience** ***(liste non exhaustive !)**** Une care policy et une santé au travail renforcée *(100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)** Une stratégie talents et compétences ambitieuse *(5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)** Un accompagnement de la parentalité disruptif *(reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%*), une lutte contre le décrochage *(coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité)* et pour l’égalité professionnelle *(note de 93/100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes en 2024*)* Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles *(congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)** Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée *(accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)** Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire *(100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)***Et en +*** Un mécénat actif depuis 1982 : la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l’enfant et la parentalité partout dans le monde.* Un Observatoire « ge et société » pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l’âge.### A propos d'ExpanscienceOn ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison...Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde... meilleure pour nos salariée(e)s aussi, par la promesse que nous faisons de développer le potentiel de chacun(e) ! Notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes. Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités et favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures ambitieuses qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !