MAGASINIER CARISTE LEADER H/F

Expanscience; Épernon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique de santé au travail

Formation continue

Télétravail disruptif

Congé menstruel en cas de dysménorrhée

Résumé du poste

Une entreprise familiale française est à la recherche d'un Magasinier Cariste Leader à Épernon. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée en logistique et maîtriser la conduite d'engins de manutention. Il aura des responsabilités de gestion d'équipe et garantira la fluidité des opérations de magasinage. L'entreprise se distingue par ses engagements en matière de qualité de vie au travail et de durabilité, avec une certification B Corp.

Qualifications

• Expérience confirmée en logistique, de préférence dans un environnement industriel.
• Maîtrise de la conduite d’engins de manutention.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Réaliser les opérations de réception, stockage, préparation de commandes et expédition.
• Assurer l’approvisionnement des ateliers dans le respect des délais.
• Former et accompagner les nouveaux arrivants.
• Appliquer les règles de sécurité sur le terrain.

Connaissances

Conduite d'engins de manutention (CACES 1-3-5-6)

Rigueur

Fiabilité

Réactivité

Outils

Outils informatiques

Description du poste

MAGASINIER CARISTE LEADER H/F page is loaded## MAGASINIER CARISTE LEADER H/Flocations: Epernon, Francetime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: JR100155**Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons !****Description du poste :**## Véritable référent opérationnel du magasin, le/la Cariste Leader joue un rôle central dans la fluidité et la fiabilité des flux logistiques du site. À la fois expert terrain et relais du Superviseur Logistique, vous garantissez la bonne réalisation des opérations de magasinage tout en contribuant activement à la continuité d’activité, à la qualité des opérations et à l’amélioration continue.Vous évoluez dans un environnement exigeant, structuré, engagé en matière de Qualité, Sécurité, BPF/BPD et RSE (B Corp), où votre sens des responsabilités et votre leadership font la différence.### Vos missions seront les suivantes :* Réaliser les opérations de réception, stockage, préparation de commandes et expédition* Assurer l’approvisionnement des ateliers dans le respect des délais et des priorités* Garantir la traçabilité informatique des mouvements de stock via M3* Conduire les engins de manutention en toute sécurité* Gérer les aléas logistiques du quotidien : écarts de stock, incidents ateliers, palettes manquantes, dépotage citerne* Participer au traitement des incidents Qualité et Sécurité (FNC, ANQ, etc.)* Contribuer à la préparation des audits et contrôles réglementaires* Assurer le back-up opérationnel du Superviseur Logistique en son absence* Former, accompagner et sécuriser la montée en compétence des nouveaux arrivants et intérimaires* Favoriser la polyvalence et la continuité du service* Participer aux démarches d’amélioration continue* Être acteur des engagements Qualité, Sécurité, Environnement et RSE (B Corp)* Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, en étant exemplaire sur le terrain###**Profile recherché:**Vous disposez d'une expérience confirmée en logistique, idéalement dans un environnement industriel réglementé et maîtrisez la conduite d’engins de manutention (CACES 1-3-5-6).À l’aise avec les outils informatiques, on vous reconnaît pour votre rigueur, fiabilité et réactivité.Vous avez un goût pour le terrain et le sens du collectif.**Ce qui nous rend différents chez Expanscience** ***(liste non exhaustive !)**** Une care policy et une santé au travail renforcée *(100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)** Une stratégie talents et compétences ambitieuse *(5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)** Un accompagnement de la parentalité disruptif *(reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%*), une lutte contre le décrochage *(coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité)* et pour l’égalité professionnelle *(note de 93/100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes en 2024*)* Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles *(congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)** Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée *(accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)** Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire *(100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)***Et en +*** Un mécénat actif depuis 1982 : la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l’enfant et la parentalité partout dans le monde.* Un Observatoire « ge et société » pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l’âge.On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison...Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde... meilleure pour nos salariée(e)s aussi, par la promesse que nous faisons de développer le potentiel de chacun(e) ! Notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes. Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités et favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures ambitieuses qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !