TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE UTILITES ET ENERGIE H/F

Expanscience; France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Soutien à la parentalité

Congés supplémentaires pour les vulnérabilités

Résumé du poste

Une entreprise française spécialisée dans le bien-être recrute un(e) technicien(ne) en électrotechnique. Vous serez responsable de la surveillance et de l'entretien des installations de production d'énergie, avec un accent sur la sécurité. Le poste exige une expérience de 5 ans dans un environnement industriel, ainsi qu'une formation approfondie en électrotechnique. L'entreprise valorise le bien-être au travail et propose des mesures innovantes pour ses collaborateurs.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel.
• Connaissance des règles BPF/GMP est un plus.
• Habilité électriquement BT et HT.

Responsabilités

• Surveillance et entretien des installations de production d'énergie.
• Maintenance préventive, curative et travaux neufs.
• Respect des normes de sécurité, hygiène et qualité.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Rigueur

Pilotage d'interventions

Formation

Formation supérieure en électrotechnique, MSMA, CIRA, génie climatique

Outils

CACES chariot et nacelle

Description du poste

**Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons !**Description du poste :Rattaché.e au pôle Utilités et Energie, vous assurez la surveillance, l'entretien ainsi que l'exploitation des installations de production d'énergie du site (bâtiments de production, laboratoires, abords extérieurs du site...) avec en priorité le respect de la sécurité des biens et des personnes. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à effectuer la maintenance préventive, curative et travaux neufs pour les installations suivantes : Production/distribution d'eau adoucie et purifiée (froide/chaude) Ventilation, centrale de traitement d'air des locaux (tertiaire et salles blanches) Production/distribution de vapeur industrielle & propre (chaudières gaz/électriques, échangeurs, adoucisseur/osmoseur, traitement d'eau de chaudière) Production/distribution d'ECS et chauffages (chaudières gaz, échangeur vapeur/eau, ballon, pompes, régulation) Production/distribution d'eau glacée/refroidissement (groupe froid, TAR, pompes, régulation) Production/distribution d'air comprimé et de vide Le poste est en horaire de journée, et est soumis à une astreinte régulière.Profil recherché :De formation supérieure spécialisée en électrotechnique, MSMA, CIRA, génie climatique, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire dans un environnement industriel soumis à des normes (sécurité, hygiène, qualité,...). La connaissance des règles BPF/GMP est un plus. Habilité électriquement BT et HT, la régulation et l’instrumentation n’ont pas de secret pour vous. CACES chariot et nacelle en vigueur est un plus. Autonome, réactif.ve et rigoureux.se, vous avez le sens de la sécurité, du service «client» et des responsabilités. Vous savez pilotez et encadrer les interventions de sociétés extérieures.**Ce qui nous rend différents *(liste non exhaustive !)**** Une care policy et une santé au travail renforcée *(100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)** Une stratégie talents et compétences ambitieuse *(5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)** Un accompagnement de la parentalité disruptif *(reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%*), une lutte contre le décrochage *(coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité)* et pour l’égalité professionnelle *(note de 93/100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes en 2024*)* Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles *(congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)** Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée *(accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)** Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire *(100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)***Et en +*** Un mécénat actif depuis 1982 : la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l’enfant et la parentalité partout dans le monde.* Un Observatoire « ge et société » pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l’âge.On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison…Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde… meilleure pour nos salariée(e)s aussi, par la promesse que nous faisons de développer le potentiel de chacun(e) ! Notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes. Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités et favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures ambitieuses qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !