CDD - Assistant RH F/H

ASM 13; Paris; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

ASM 13 recherche un/une assistant(e) Ressources Humaines en CDD temps plein de 3 semaines renouvelables, à pourvoir immédiatement, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous serez chargé(e) de l’administration du personnel, du suivi des entrées et sorties, et de la transmission des données au service Paie, tout en assurant la circulation des informations entre la direction et les salariés.

Responsibilities

• Élaboration et suivi des contrats de travail (CDD et CDI)
• Création et modification des salariés dans le logiciel de paie
• Saisie de données administratives et d’absences dans le logiciel de paie
• Transmission des données administratives et contractuelles au service Paie
• Suivi des intérimaires
• Gestion de la Mutuelle / Prévoyance
• Suivi des arrêts, accidents du travail, maternité
• Suivi des visites médicales
• Gestion des titres restaurant
• Gestion des courriers courants
• Élaboration et actualisation des tableaux de bord
• Participation éventuelle à des projets RH transverses (recrutement, etc..)

Job description

Nous vous proposons d'intégrer notre équipe dans le cadre d'un CDD tems plein de 3 semaines renouvelables à pourvoir immédiatement.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la DRH Adjointe ou Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de l’administration du personnel et participerez à la mise en œuvre de la politique RH de l'Association, en accompagnant l'ensemble des responsables dans leurs activités RH.

Pour les secteurs confiés : vous assurerez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines (conseils aux collaborateurs, gestion des entrées et sorties)

Vous devrez veiller à la circulation et l'échange d'information entre la direction de l'Association et les salariés.

Vos Missions principales seront :

• - L’élaboration et suivi des contrats de travail (CDD et CDI)
• - La création et modification des salariés dans le logiciel de paie
• - La saisie de données administratives et de certaines absences dans le logiciel de paie
• - La transmission des données administratives et contractuelles au service Paie
• - Le suivi des intérimaires
• - La gestion de la Mutuelle / Prévoyance
• - Le suivi des arrêts, accidents de travail, maternité
• - Le suivi des visites médicales
• - La gestion des titres restaurant
• - La gestion des courriers courants
• - L’élaboration et actualisation des différents tableaux de bord
• - Vous pourrez aussi être amené(e) à participer aux projets RH transverses (recrutement, etc..)