Business developper (SDR) - Alternance - Dijon - H/F

Club Employés; Dijon; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Télétravail

Mutuelle Alan

Tickets restaurant sous conditions

Équipements modernes

Activités d'équipe

Job summary

Club Employés recrute un(e) SDR commercial junior en alternance basé(e) à Dijon. Votre mission sera de prospecter des clients, comprendre leurs enjeux et générer des leads qualifiés.

Nous offrons une ambiance bienveillante et des équipements modernes ainsi qu'une rémunération attractive. Le poste permet aussi de profiter d’un cadre agréable et de nombreuses activités d’équipe.

Qualifications

• Rythme 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation.
• Date de démarrage : septembre.
• Esprit d'équipe et objectifs ambitieux.

Responsibilities

• Comprendre et identifier les enjeux de nos prospects.
• Générer des rendez-vous qualifiés.
• Travailler en binôme avec les commerciaux.

Skills

Esprit chasseur

Capacité d'écoute

Aisance au téléphone

Education

Étudiant en alternance

Tools

HubSpot

Aircall

Notion

Job description

Chez Club Employés, on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien‑être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d’autres.

Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.

On croit en l’importance d’un équilibre entre performance et bien‑être, et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, on recherche notre prochain SDR, un commercial junior chasseur dans l’âme, il s’agit d’un poste en alternance basé à Dijon !

Responsabilités

• Comprendre et identifier les enjeux de nos prospects (CSE / RH / Dirigeants)
• Prospecter via téléphone
• Générer des rendez‑vous qualifiés et renseigner les données collectées des prospects dans l’outil CRM
• Qualifier des leads : comprendre les besoins des prospects, leur expliquer le fonctionnement de notre plateforme et générer de l’intérêt.
• Travailler en binôme avec les commerciaux et transmettre les leads qualifiés
• Monter en compétence progressive : accompagner les commerciaux en rendez‑vous et apprendre les bases du closing

Déroulement de l’alternance

Septembre → Janvier : formation produits + prise en main des outils – montée en compétence sur la prospection à froid et l’identification des décideurs.
Février → Août : rendez‑vous et closing (si objectifs atteints) – montée en compétence sur le cycle de vente complet, accompagnement du business developer sur ses rendez‑vous de closing.

Profil recherché

• Rythme obligatoire : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation
• Date de démarrage : septembre
• Type de contrat : alternance (un ou deux ans)
• Un esprit chasseur, prêt à relever des défis et à atteindre des objectifs ambitieux
• Une capacité à écouter, s’adapter et appliquer les conseils pour progresser rapidement
• Un goût prononcé pour le contact client et une aisance au téléphone

Avantages

• Rémunération attractive : salaire fixe conventionnel + variable mensuel en fonction de votre performance.
• Qualité de vie au travail : télétravail, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible.
• Ambiance et esprit d’équipe : équipe bienveillante, petits‑déjeuners, afterworks et activités sportives (foot, padel, course à pied, pétanque).
• Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion, et accès à notre plateforme d’avantages.
• Onboarding et développement : formation et accompagnement sur nos outils, possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.
• Tickets restaurant : titres d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise.

Égalité, Diversité et Inclusion

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.