Business developper (SDR) - Alternance - Lyon

Club Employés; Lyon; Sur place; EUR 16 740 - 23 436; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Politique Télétravail

Mutuelle Alan

Équipements et développement

Ambiance conviviale

Résumé du poste

Une entreprise de services aux employés à Lyon recherche un SDR en alternance. Votre rôle principal sera de générer de nouvelles opportunités commerciales en prospectant et qualifiant des leads. Nous valorisons l'esprit d'équipe et la motivation. Ce poste offre une rémunération attractive, des avantages variés comme la télétravail, et un environnement convivial. Rejoignez-nous pour contribuer au bien-être des employés tout en développant vos compétences commerciales.

Qualifications

• Motivé, curieux et persévérant avec une vraie envie d'apprendre.
• Capacité à s'adapter et à progresser rapidement dans le domaine commercial.

Responsabilités

• Comprendre et identifier les enjeux de nos prospects.
• Prospecter via téléphone et générer des rendez-vous qualifiés.
• Travailler en binôme avec les commerciaux pour transmettre les leads.

Connaissances

Esprit chasseur

Capacité d'écoute

Aisance au téléphone

Description du poste

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien‑être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d’autres…

Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.

On croit en l’importance d’un équilibre entre performance et bien‑être, et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, on recherche notre prochain SDR, un commercial junior chasseur dans l’âme,

Il s’agit d’un poste en Alternance basé à Lyon !

Ton objectif principal : générer de nouvelles opportunités commerciales en identifiant et qualifiant des prospects pour les commerciaux.

Responsabilités

• Comprendre et identifier les enjeux de nos prospects (CSE / RH / Dirigeants)
• Prospecter via téléphone
• Générer des rendez‑vous qualifiés et renseigner les données collectées des prospects dans l’outil CRM
• Qualifier des leads : Comprendre les besoins des prospects, leur expliquer le fonctionnement de notre plateforme et générer de l’intérêt.
• Travailler en binôme avec les commerciaux et leur transmettre les leads qualifiés.
• Monter en compétence progressive : Accompagner les commerciaux en rendez‑vous et apprendre les bases du closing !

On recherche une personne motivée, curieuse et persévérante, avec une vraie envie d’apprendre et d’évoluer dans le domaine commercial.

En clair, on recherche quelqu’un qui sait se distinguer des autres par sa répartie et son sens de l’humain pour jongler sur les situations et créer un climat de confiance.

Compétences recherchées

• Un esprit chasseur, prêt à relever des défis et à atteindre des objectifs ambitieux.
• Une capacité à écouter, s’adapter et appliquer les conseils pour progresser rapidement.
• Un goût prononcé pour le contact client et une aisance au téléphone.

Avantages

• Rémunération attractive : salaire fixe conventionnel + variable mensuel
• Qualité de vie au travail : Politique Télétravail, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible.
• Ambiance et esprit d’équipe : Une équipe bienveillante, des petits‑dej, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, paddle, course à pied, pétanque…!
• Équipements et développement : onboarding personnalisé, accès à notre plateforme d’avantages, et possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.

Le process de recrutement

• Un premier appel téléphonique pour apprendre à connaître ton tuteur
• Entretien avec Macha / PA et ton manager
• Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.

Si cette fiche de poste te parle, on serait ravie de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club ! 😉