Business Developer (H/F) - Stage Janvier 2027

Great Place To Work® France; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets Restaurant

50% des frais de transport

Formation et accompagnement

Résumé du poste

Great Place to Work France recherche un.e stagiaire Business Developer Junior pour accompagner sa croissance à Paris. Basé·e en plein centre, vous serez en charge de l’acquisition de nouveaux clients et d’échanger avec des acteurs de tous secteurs.

Vous développerez la stratégie de prospection, identifier les contacts et démarrerez des sessions de phoning, en utilisant des outils CRM et des techniques modernes d’outbound. Rejoignez une équipe dynamique et innovante.

Qualifications

• Diplômé.e d’un Bac+3 à Bac+5, vous cherchez à faire vos preuves dans un univers sales B to B.
• Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel, vos qualités d’écoute et d’adaptation, et votre capacité à convaincre.
• Nous valorisons les profils organisés, persévérants et proactifs, orientés innovation.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de prospection et attirer des futurs clients.
• Identifier les points de contacts et mener des sessions de phoning.
• Initier de nouvelles méthodes/outils de prospection, notamment via l’IA.
• Effectuer une veille commerciale régulière et collaborer avec les équipes sales et marketing.
• Concevoir un plan de développement pour fidéliser les clients.

Connaissances

Prospection

Relationnel

Écoute

Adaptation

Convaincre

Formation

Bac+3 à Bac+5

Outils

Pack Office

Hubspot CRM

Description du poste

Great Place to Work® aide les entreprises, associations et le secteur public à développer une culture de confiance et améliorer l’expérience collaborateur, au service de leur performance globale.

Great Place to Work® est présent dans plus de 70 pays.

En France, nous sommes une 40aine de collaborateurs et par le biais de notre enquête d’engagement (Trust Index®) nous décernons la certification Great Place to Work® aux organisations dans lesquelles il fait bon travailler. Voici par exemple quelques-uns de nos partenaires : Izipizi, eBay, Kiabi, Wavestone, Octopus Energy, Système U, DHL…

Nous poursuivons actuellement notre croissance et dans le cadre du développement de notre activité, nous cherchons un.e stagiaire Business Developer Junior.

Basé(e) dans nos locaux en plein centre de Paris, tu seras acteur de la croissance de notre activité, en charge de l'acquisition de nouveaux clients. Tu auras ainsi l’occasion d’échanger avec des clients de tous secteurs d’activité.

Développer notre stratégie de prospection et attirer des futurs clients en :

• Identifiant les points de contacts
• Détectant des opportunités commerciales via des sessions de phoning
• Initiant de nouvelles méthodes/outils de prospection notamment via l’IA
• Réalisant une veille commerciale régulière
• Collaborant avec les équipes sales et marketing afin de développer la stratégie de prospection outbound
• Elaborant un plan de développement afin de fidéliser les clients

Tu participeras également à la vie de notre organisation via des projets internes d’innovation et de transformation de l’entreprise.

Ce que nous allons accomplir ensemble

Great Place to Work® aide les entreprises, associations et le secteur public à développer une culture de confiance et améliorer l’expérience collaborateur, au service de leur performance globale.

Great Place to Work® est présent dans plus de 70 pays.

En France, nous sommes une 40aine de collaborateurs et par le biais de notre enquête d’engagement (Trust Index®) nous décernons la certification Great Place to Work® aux organisations dans lesquelles il fait bon travailler. Voici par exemple quelques-uns de nos partenaires : Izipizi, eBay, Kiabi, Wavestone, Octopus Energy, Système U, DHL…

Nous poursuivons actuellement notre croissance et dans le cadre du développement de notre activité, nous cherchons un.e stagiaire Business Developer Junior.

Vos missions

Ton rôle

Basé(e) dans nos locaux en plein centre de Paris, tu seras acteur de la croissance de notre activité, en charge de l'acquisition de nouveaux clients. Tu auras ainsi l’occasion d’échanger avec des clients de tous secteurs d’activité.

Tes missions

Développer notre stratégie de prospection et attirer des futurs clients en :

• Identifiant les points de contacts
• Détectant des opportunités commerciales via des sessions de phoning
• Initiant de nouvelles méthodes/outils de prospection notamment via l’IA
• Réalisant une veille commerciale régulière
• Collaborant avec les équipes sales et marketing afin de développer la stratégie de prospection outbound
• Elaborant un plan de développement afin de fidéliser les clients

Tu participeras également à la vie de notre organisation via des projets internes d’innovation et de transformation de l’entreprise.

Vos compétences

Ce poste est fait pour toi si

Tu es diplômé.e d’un Bac+3 à Bac+5, tu cherches à faire tes preuves dans un univers sales B to B. Tu es reconnu pour ton sens du relationnel, tes qualités d’écoute et d’adaptation, et ta capacité à convaincre.

Nous sommes particulièrement attirés par les profils organisés, persévérants, proactifs, polyvalents et orientés innovation.

Ce qui fera la différence

• Connaissance des techniques de prospection.
• À l’aise en phoning, à chaud comme en prospection à froid.
• Maîtrise du pack office et CRM (Hubspot, etc.).
• Polyvalence, culture du résultat et de la satisfaction client.
• Une expérience similaire (sales, univers SAAS) est un atout pour ce poste.
• Anglais apprécié.
• Un intérêt pour les sujets liés aux ressources humaines : qualité de vie au travail, raison d’être et culture d’entreprise, RSE, performance des organisations.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre

• STAGE (à TEMPS PLEIN) basé place de la République à Paris et à pourvoir en janvier 2027.
• Rémunération : 1000€ à 1200€ selon profil + Tickets Restaurant + 50% des frais de transport
• Onboarding personnalisé, avec formations et accompagnement sur tes premiers mois
• Great Place to Work France est labellisée B Corp et a obtenu la médaille de bronze Ecovadis.

Nous nous engageons à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils. Nous considérons la diversité comme une chance pour notre organisation et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.