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Great Place to Work France recherche un stagiaire Business Developer Junior basé à Paris, pour janvier 2027. Mission : contribuer à la croissance de notre activité en développant l’acquisition de nouveaux clients et en échangeant avec des organisations de tous secteurs. Profil : Bac+3 à Bac+5, sens du relationnel, écoute et capacité à convaincre.
Apprécié: maîtrise du Pack Office et d’un CRM (HubSpot ou équivalent). L’anglais est un plus.
Ce que nous allons accomplir ensemble:
Great Place to Work® aide les entreprises, associations et le secteur public à développer une culture de confiance et améliorer l’expérience collaborateur, au service de leur performance globale.
Great Place to Work® est présent dans plus de 70 pays. En France, nous sommes une quarantaine de collaborateurs et par le biais de notre enquête d’engagement (Trust Index®) nous décernons la certification Great Place to Work® aux organisations dans lesquelles il fait bon travailler.
Nous poursuivons actuellement notre croissance et dans le cadre du développement de notre activité, nous cherchons un.e stagiaire Business Developer Junior.
Ton rôle:
Basé(e) dans nos locaux en plein centre de Paris, tu seras acteur de la croissance de notre activité, en charge de l\'acquisition de nouveaux clients. Tu auras ainsi l’occasion d’échanger avec des clients de tous secteurs d’activité.
Tes missions :
Tu participeras également à la vie de notre organisation via des projets internes d’innovation et de transformation de l’entreprise.
Ce poste est fait pour toi si:
Tu es diplômé.e d’un Bac+3 à Bac+5, tu cherches à faire tes preuves dans un univers sales B to B. Tu es reconnu pour ton sens du relationnel, tes qualités d’écoute et d’adaptation, et ta capacité à convaincre.
Nous sommes particulièrement attirés par les profils organisés, persévérants, proactifs, polyvalents et orientés innovation.
Ce qui fera la différence:
Si tu es prêt.e à t’engager pour travailler en équipe, monter en compétences et améliorer la qualité de vie au travail de nos clients, n’hésite plus à postuler !
Pourquoi nous rejoindre?
Nous nous engageons à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils. Nous considérons la diversité comme une chance pour notre organisation et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.