Business Developer Formoz Connect - Bordeaux - CDI - H/F

Formoz; Bordeaux; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rémunération attractive

Télétravail possible

Mutuelle Alan

Titres-restaurant

Descripción de la vacante

Formoz, marque du groupe Club Employés, propose une offre dédiée aux dirigeants et RH pour accompagner les CSE et améliorer les conditions de travail.

Poste en CDI basé à Bordeaux, orienté prospection et closing, avec possibilité de encadrer un SDR après résultats démontrés et participation à des événements.

Formación

• Chasseur·se dans l’âme, prospection active et orientation résultats.
• Première expérience BtoB en développement commercial souhaitée (formation, RH ou secteur connexe).
• Excellente aisance au téléphone et capacité à prendre des initiatives.

Responsabilidades

• Développer le portefeuille clients de Formoz en vendant nos formations aux élus des CSE, du prospecting au closing.
• Identifier les dirigeants et qualifier leurs besoins pour proposer la solution.
• Gérer l’intégralité du cycle de vente et participer à des événements réseau.

Conocimientos

Prospection téléphonique

Développement commercial

Négociation

Herramientas

HubSpot

Aircall

Notion

Descripción del empleo

Chez Formoz, marque du groupe Club Employés, on accompagne les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en leur proposant des formations adaptées à leurs responsabilités. Notre mission est simple : aider les élus / dirigeants à mieux gérer leur mandat et à représenter efficacement les salariés notamment en améliorant les conditions de travail.

Dans ce cadre, nous lançons aujourd’hui Formoz Connect, notre plateforme d’assistance juridique dédiée aux dirigeants / RH, un nouveau produit à fort enjeux qui vient compléter notre offre.

Concrètement, à travers la vente de cette solution, tu contribueras à l’accompagnement des dirigeants en leur proposant une offre tout-en-un : score de conformité, Smart Doc, juriste dédiée ou encore gestion d’agenda.

Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme, prêt à s’engager sur le long terme et à évoluer avec nous.

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Bordeaux !

Tes missions :

on objectif principal : développer le portefeuille clients de Formoz en vendant nos formations aux élus des CSE, en gérant l’intégralité du cycle de vente de la prospection au closing.

Concrètement, tu devras :

• Identifier les dirigeants sur une zone géographique étendue.

• Prospecter activement par téléphone.

• Qualifier les besoins des élus et leur proposer notre solution.

• Démontrer la valeur de nos solutions et accompagner les clients dans leur prise de décision.

• Gérer l’intégralité du cycle de vente, de la prospection au closing.

• Participer à des événements (salons, petits-déjeuners, afterworks) pour promouvoir nos offres et développer ton réseau.

• Encadrer un SDR : Une fois que tu auras fait tes preuves, tu pourras recruter et coacher un SDR pour t’accompagner dans la prospection

Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec un véritable sens de l’organisation.

Ton petit plus ;) : Tu es reconnu pour ton énergie, ton audace, ta pugnacité, ton sens des responsabilités et ta capacité à prendre des initiatives.

Nous serions encore plus impressionnés si…

• Tu es chasseur·se dans l’âme, et la prospection ne te fait pas peur – au contraire, tu y excelles.

• Tu as une première expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans la formation, les RH, ou un secteur connexe.

• Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs.

• Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite

Les avantages :

• Rémunération attractive : base fixe + variable déplafonné (package 1re année à plus de 40 k€)

• Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible

• Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…

• Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… mais également un accès à notre plateforme d’avantages

• Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements

• Titres-restaurant : des titres-restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par Formoz

1. Entretien découverte : 30 minutes avec Lilian, pour te connaître et comprendre tes motivations.

2. Entretien métier : 30 minutes avec ton/ta futur(e) team lead pour parler du poste et de tes compétences.

3. Mise en situation : 30 minutes de simulation de prospection ou de closing suivie d’un échange avec notre Head of Sales et ton futur manager pour évaluer ton approche en conditions réelles et ton potentiel.

4. Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.