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ELAN recherche un responsable commercial basé à Limonest (69) et itinérant pour développer le portefeuille clients et accompagner les projets des PME. Vous identifierez les opportunités, présenterez des solutions et conclurez les ventes auprès de décideurs.
Le candidat idéal a une expérience BtoB, est autonome, persévérant et orienté résultats. Le poste propose un package attractif incluant véhicule, mutuelle et télétravail partiel.
Vous êtes responsable du développement de votre secteur et de la croissance de votre portefeuille.
À ce titre, vous :
Prospecter et conquérir de nouveaux clients
Détecter des opportunités chez les prospects comme chez les clients existants
Fidéliser et développer votre portefeuille
Comprendre leurs enjeux et analyser leurs modes de fonctionnement
Identifier les leviers d'amélioration et de performance
Construire des recommandations adaptées avec l'appui de nos experts
Présenter et défendre vos solutions
Négocier avec les décideurs
Conclure les ventes
Vous avez déjà évolué dans un environnement commercial BtoB et savez développer une activité de façon autonome.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à :
Ouvrir et développer des comptes clients
Créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs
Comprendre les enjeux d'une entreprise avant de proposer une solution
Mener une vente de la découverte du besoin jusqu'à la signature
Au-delà de votre expérience, vous êtes :
Curieux et à l'écoute
Persévérant et orienté résultats
À l'aise dans les environnements en évolution
Force de proposition et autonome dans votre organisation
Vous serez rapidement opérationnel si vous avez déjà commercialisé des solutions à valeur ajoutée dans l'un des domaines suivants :
GED et dématérialisation
Logiciels métiers
Solutions SaaS
Outils collaboratifs
Transformation digitale des PME
CDI
Basé à Limonest (69) - Poste itinérant
30 K€ fixe + variable déplafonné
Véhicule et carte carburant
Smartphone et ordinateur portable
Télétravail partiel possible
Mutuelle prise en charge à 50 %
Contrat 39h avec 6 jours de repos compensateurs
Chez ELAN, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre référente handicap est présente pour accompagner chaque collaborateur tout au long de son parcours.
Étape 1 : Faisons connaissance
Échange téléphonique avec notre chargée de recrutement.
Étape 2 : Apprenons à nous connaître
Entretien RH avec la DRH et la chargée de recrutement.
Étape 3 : Projetons-nous ensemble
Rencontre du dirigeant et de votre futur manager, cas pratique et présentation du payplan.
Étape 4 : Construisons la suite
Validation finale et proposition d'embauche.
Un processus conçu pour vous donner toutes les clés avant de prendre votre décision.
Vous aimez conquérir de nouveaux marchés, accompagner les dirigeants de PME dans leurs projets et voir concrètement l'impact de vos actions ?
Rejoignez ELAN et contribuez à écrire la suite de notre croissance.