Business Developer

ever-T | Groupe WOLD & EDG; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

ever"T, une société d’innovation IA-native et société à mission, recherche un responsable BD pour développer l’activité auprès des grands groupes et scale-ups. Vous identifierez les décideurs, comprendrez leurs enjeux et proposerez les bons profils T-Shapers.

Vous apprendrez en faisant au cœur des décisions, avec des hackathons IA mensuels et des projets chez des clients innovants dans un cadre sans hiérarchie lourde, basé à Paris 16e, 10 rue Pergolèse.

Qualifications

• Bac+5 requis ou équivalent.
• Une première expérience en business développement, conseil ou recrutement est un plus.
• Intérêt fort pour la Tech, Data et l’IA.

Responsabilités

• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, grands groupes et scale-ups.
• Rencontrer les décideurs (CTO, CPO, Directeurs Data/IA) et qualifier leurs besoins.
• Développer les comptes existants et accompagner les candidats jusqu’au démarrage.
• Tester de nouveaux canaux de prospection, y compris IA, et suivre les opportunités jusqu’au closing.

Connaissances

Aisance orale

Persévérance

Écoute active

Intérêt Tech/ IA

Formation

Bac+5 (école de commerce/Ingénieur/université)

Description du poste

La communauté IA-native de Salariés Diversifiés

ever"T est une société d’innovation IA-native, et société à mission. Nous intervenons au cœur des projets stratégiques de scale-ups et de grands groupes sur trois domaines : Data & IA, Tech (Web, Mobile, Cloud) et Product Management.

En un an, nous sommes passés à une cinquantaine de talents, CDI et freelances.

ever"T fait partie de European Digital Group (environ 350 M€ de CA), aux côtés de WOLD : ever"T porte l’expertise Tech & IA, WOLD l’expertise Product, et le groupe nous donne la solidité pour grandir vite.

Notre conviction : les meilleurs profils tech de demain sont des T-Shapers, des experts solides dans leur domaine, curieux de tout le reste, qui apprennent en continu et utilisent l’IA au quotidien. Nous construisons la communauté qui leur donne à la fois un cadre, de la liberté et de quoi progresser.

Développer l’activité d’ever"T, en lien direct avec les fondateurs (Daniel et Quentin) :

• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, grands groupes et scale-ups
• Rencontrer les décideurs (CTO, CPO, Directeurs Data/IA), comprendre leurs enjeux et qualifier leurs besoins
• Développer les comptes existants : de la première mission à une relation durable
• Proposer les bons T-Shapers et accompagner les candidats jusqu’au démarrage
• Tester de nouveaux canaux et des approches de prospection (IA comprise)
• Suivre tes opportunités jusqu’au closing, puis dans la durée

Tu participes chaque lundi à la weekly où l’on passe en revue tous les besoins clients et profils vus. Tu apprends en faisant, au cœur des décisions, et parfois dans l’incertitude, comme dans la vraie vie.

Ce que tu vas apprendre

• Comprendre les métiers Tech, Data, IA et Produit, assez pour challenger un besoin face à un CTO
• Contacter des décideurs, engager la discussion et créer des opportunités
• Évaluer des profils techniques, avec des fondateurs qui ont mené plus de 4 000 entretiens
• Structurer ton discours, ton pipe et ta façon de travailler, en t’appuyant sur nos outils IA internes

Ce qui compte pour nous

• Humilité : pas d’ego, droit à l’erreur
• Progrès : accepter de ne pas tout savoir pour avancer
• Engagement : un haut niveau de service, pour nos clients comme pour nos consultants

Profil recherché

• Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université)
• Une première expérience en business développement, conseil ou recrutement est un plus, pas un prérequis
• Un vrai intérêt pour la Tech, la Data et l’IA, et l’envie de comprendre comment les choses fonctionnent
• À l’aise à l’oral, persévérant, à l’écoute
• L’envie de réussir dans un environnement exigeant et bienveillant

La vie chez ever"T

• Des projets uniquement chez de grands groupes et scale-ups, sur des projets d’innovation concrets
• Des hackathons IA mensuels et des événements dans nos nouveaux bureaux, 10 rue Pergolèse (Paris 16e)
• Une organisation sans hiérarchie lourde, avec un suivi en one-to-one chaque semaine
• La possibilité de mener des projets parallèles : c’est l’idée du Salarié Diversifié
• La solidité d’un groupe européen, l’agilité d’une équipe à taille humaine