Business Analyst SIRH H/F

Infotel; Niort; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Infotel recherche un(e) Business Analyst SIRH – Talent Management pour intervenir chez un grand compte assurance. Mission centrée sur Oracle HCM et l'amélioration des outils et processus de gestion des talents.

Vous contribuerez au cadrage, à la conception et à la mise en œuvre des chantiers RH, avec une présence à Niort et 2 jours sur site par semaine. Vous travaillerez en mode transverse avec les équipes métiers et IT, et participerez aux recettes et à l'accompagnement au changement.

Qualifications

• Rédaction et formalisation des besoins métiers RH.
• Conception et animation d'ateliers avec les parties prenantes.
• Accompagnement des chantiers Talent Management et formation.

Responsabilités

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.
• Animer ou conduire des ateliers de conception avec les parties prenantes.
• Accompagner les chantiers liés aux entretiens et au Talent Management.
• Intervenir sur les sujets formation si nécessaire.
• Faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions déployées.
• Préparer et accompagner les phases de recette.
• Contribuer à l’adoption des outils et des processus par les équipes.
• Participer à la réussite globale du projet et sécuriser les travaux.

Connaissances

Recueil des besoins métiers

Animation d'ateliers

Analyse des processus RH

Gestion de talents

Outils

Oracle HCM

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Business Analyst SIRH – Talent Management H/F afin d’intervenir chez l’un de nos clients grands comptes du secteur de l’assurance.

Vous intégrerez une équipe dédiée à un projet de transformation RH reposant sur Oracle HCM, pour accompagner l’évolution des outils et des processus de gestion des talents.

Vous contribuerez au cadrage, à la conception, à la mise en œuvre et à la sécurisation des différents chantiers, dans une perspective d’accompagnement durable.

Vos principales responsabilités seront notamment :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.

• Animer ou contribuer aux ateliers de conception avec les différentes parties prenantes.

• Accompagner les chantiers liés aux entretiens individuels, aux entretiens professionnels et aux processus de Talent Management.

• Intervenir potentiellement sur les sujets liés à la formation.

• Faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions déployées.

• Préparer et accompagner les phases de recette afin de valider l’adéquation des solutions aux besoins.

• Contribuer à l’appropriation des outils et des processus par les équipes métiers.

• Participer à la réussite globale du projet et à la sécurisation des travaux à venir.

Le démarrage est souhaité dès que possible, afin de permettre une prise en main rapide des sujets.

La mission est basée à Niort avec 2 jours de présence sur site par semaine.