Analyste SIRH – Talent Management, Transformation RH

Infotel; Niort; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Infotel recherche un(e) Business Analyst SIRH – Talent Management pour intervenir chez un grand compte assurance. Mission centrée sur Oracle HCM et l'amélioration des outils et processus de gestion des talents.

Vous contribuerez au cadrage, à la conception et à la mise en œuvre des chantiers RH, avec une présence à Niort et 2 jours sur site par semaine. Vous travaillerez en mode transverse avec les équipes métiers et IT, et participerez aux recettes et à l'accompagnement au changement.

Qualifications

• Rédaction et formalisation des besoins métiers RH.
• Conception et animation d'ateliers avec les parties prenantes.
• Accompagnement des chantiers Talent Management et formation.

Responsabilités

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.
• Animer ou conduire des ateliers de conception avec les parties prenantes.
• Accompagner les chantiers liés aux entretiens et au Talent Management.
• Intervenir sur les sujets formation si nécessaire.
• Faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions déployées.
• Préparer et accompagner les phases de recette.
• Contribuer à l’adoption des outils et des processus par les équipes.
• Participer à la réussite globale du projet et sécuriser les travaux.

Connaissances

Recueil des besoins métiers

Animation d'ateliers

Analyse des processus RH

Gestion de talents

Outils

Oracle HCM

Description du poste

Infotel recherche un(e) Business Analyst SIRH – Talent Management pour intervenir chez un grand compte assurance. Mission centrée sur Oracle HCM et l'amélioration des outils et processus de gestion des talents.

Vous contribuerez au cadrage, à la conception et à la mise en œuvre des chantiers RH, avec une présence à Niort et 2 jours sur site par semaine. Vous travaillerez en mode transverse avec les équipes métiers et IT, et participerez aux recettes et à l'accompagnement au changement.