B02304N - Technicien (Ex2)

ENGIE; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Avantages du CSE ENGIE

Autonomie et flexibilité

Job summary

ENGIE, acteur majeur de la transition énergétique, recherche un Technicien·ne de Maintenance CVC itinérant·e pour le secteur d'Issoire et le Sud du Puy-de-Dôme. Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations CVC et réaliserez des diagnostics sur chauffage, ventilation, climatisation et production de froid.

Autonome, rigoureux et orienté service client, vous gérez l'intervention, les devis et assurez le reporting tout en respectant les règles de sécurité et les engagements

Qualifications

• Titulaire d'un Bac Pro ou BTS en maintenance énergétique, génie climatique ou équivalent.
• Compétences solides en CVC et en production de froid.
• Habilitations électriques BC/BR et manipulation des fluides frigorigènes souhaitables.
• Permis B indispensable pour le poste itinérant.
• Autonomie dans l'organisation des interventions et travail en équipe.

Responsibilities

• Maintenance préventive et curative des installations CVC.
• Diagnostics et dépannages sur chauffage, ventilation, climatisation et production de froid.
• Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des installations.
• Suivi énergétique des équipements et propositions d'optimisations techniques.
• Intervenir sur les traitements d'air, chauffage, eau chaude sanitaire et production de froid.
• Réaliser les comptes‑rendus d'intervention et assurer une gestion administrative rigoureuse.
• Établir des devis et réaliser de petits travaux d'amélioration ou de remise en état.
• Veiller au respect des engagements contractuels et des règles de qualité et de sécurité.
• Participer aux astreintes selon un cycle minimal d'une semaine toutes les six semaines.

Skills

CVC

Production de froid

Autonomie

Rigueur

Education

Bac Pro / BTS maintenance énergétique / génie climatique

Job description

Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures

Technicien·ne de Maintenance CVC Itinérant·e (F/H)

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nos équipes assurent l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des installations techniques de nos clients afin de garantir leur performance énergétique, leur confort et leur fiabilité.

Vous recherchez un poste de terrain alliant autonomie, technicité et diversité des interventions ? Rejoignez l'équipe de Mickaël sur le secteur d'Issoire et du Sud du Puy-de-Dôme. Dans le cadre du développement de nouveaux contrats, vous intervenez sur un portefeuille d'installations tertiaires et collectivités et participez activement à leur performance énergétique.

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC.
• Réaliser les diagnostics et les opérations de dépannage sur les équipements de chauffage, ventilation, climatisation et production de froid.
• Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des installations sous votre responsabilité.
• Participer au suivi énergétique des équipements et proposer des optimisations techniques.
• Intervenir sur des équipements de traitement d'air, de chauffage, d'eau chaude sanitaire et de production de froid.
• Réaliser les comptes-rendus d'intervention et assurer une gestion administrative rigoureuse de votre activité.
• Établir des devis et réaliser de petits travaux d'amélioration ou de remise en état.
• Veiller au respect des engagements contractuels ainsi que des règles de qualité et de sécurité.
• Participer aux astreintes selon un cycle minimal d'une semaine toutes les six semaines.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en maintenance énergétique, génie climatique ou équivalent.
• Vous disposez de compétences solides en CVC et en production de froid.
• Vous possédez idéalement les habilitations électriques BC/BR ainsi que l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes.
• Vous êtes autonome dans l'organisation de vos interventions.
• Vous faites preuve de rigueur technique et administrative.
• Vous appréciez le travail en équipe et le partage des connaissances.
• Une expérience ou des connaissances en traitement d'eau de piscine seraient un véritable atout.
• Vous avez le sens du service client et la volonté de contribuer à la performance énergétique des installations.
• Le permis B est indispensable pour ce poste itinérant.

Localisation

Poste basé sur le secteur d'Issoire et du Sud du Puy-de-Dôme (63), avec des déplacements quotidiens sur les sites clients.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut compris entre 30 K€ et 35 K€ selon votre expérience, intégrant le 13ème mois et la prime vacances.
• Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
• Les avantages du CSE ENGIE.
• Une activité variée sur des installations tertiaires et collectivités.
• Une forte autonomie dans l'organisation de votre quotidien.
• Un accompagnement de proximité et des formations pour développer vos compétences.
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe leader de la transition énergétique.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, de âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est une force qui nourrit notre performance et notre innovation.

Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un parcours accessible et respectueux de chacun·e.

« Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L énergie est notre avenir,économisons-la!