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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Abrapa recherche un(e) auxiliaire de vie pour accompagner des bénéficiaires en CDI à Wasselonne, dans le Grand Est. Le poste propose 35 heures par semaine et un salaire mensuel brut de 2 111,82 €, avec des majorations de 25% les samedis et 50% les dimanches.
Vous aurez un planning adapté, mutuelle familiale et remboursement des transports en commun jusqu’à 50%. Le poste offre aussi des opportunités de formation continue et un smartphone pour faciliter le planning et la communication avec
Avant de vous parler du poste, on va déjà se présenter. Nous c’est l’Abrapa! Vous ne nous connaissez pas encore? Bon ce n’est pas trop grave, on va vous en dire plus
En tant qu’Auxiliaire de vie, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer.
En tant qu'Auxiliaire de vie, vous assisterez les personnes dépendantes dans leur hygiène (aide à la toilette…), leurs déplacements et leurs repas tout en assurant un accompagnement attentif pour répondre à leurs besoins sociaux et émotionnels, contribuant ainsi à améliorer leur qualité de vie au quotidien.
Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires.
Pour un contrat à 35h, votre salaire s’élèvera à 2 111,82 € brut par mois.
A cela s’ajoute une majoration de 25% les samedis et 50% les dimanches !
Type d’emploi : CDI, temps plein. A pourvoir dès que possible.
Votre diplôme d’Auxiliaire de vie est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même. Les diplômes recherchés sont : DEAES, DEAVS, MCAD, Titre d’ADVF, BAC Pro ASSSP, BAC Pro SAPAT, CAP ATMFC.
Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service.
Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes.
Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.