Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
ABRAPA ENFANCE, situé à Wissembourg, recrute un Auxiliaire de vie pour accompagner les personnes dépendantes. Ce poste en CDI à temps plein, à pourvoir rapidement, offre un salaire de 2 048,35€ brut par mois, avec des majorations le week-end.
Le candidat idéal possède un diplôme d’Auxiliaire de vie et fait preuve d'une véritable passion pour aider les autres, d'une attitude empathique et d'une flexibilité pour s'adapter aux besoins des bénéficiaires.
Des avantages comme des formations continues, un smartphone pour le planning, et des primes de cooptation sont offerts.
En tant qu’Auxiliaire de vie, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer.
En tant qu'Auxiliaire de vie, vous assisterez les personnes dépendantes dans leur hygiène (aide à la toilette…), leurs déplacements et leurs repas tout en assurant un accompagnement attentif pour répondre à leurs besoins sociaux et émotionnels, contribuant ainsi à améliorer leur qualité de vie au quotidien.
Vous vous déplacerez aux domiciles des bénéficiaires dans un rayon de 15 KM autour de Wissembourg.
Un poste un CDI à temps plein, à pourvoir rapidement.
Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires.
Pour un contrat à35h, votre salaire s’élèvera à2 048,35€ brutpar mois.
A cela s’ajoute unemajorationde 25% les samedis et 50% les dimanches!
Votre diplôme d’Auxiliaire de vie est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même. Les diplômes recherchés sont : DEAES, DEAVS, MCAD, Titred’ADVF, BAC Pro ASSSP, BAC Pro SAPAT, CAP ATMFC.
Unepassionpour aider les autres et un véritablesens du service.
Uneattitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes.
Uneflexibilitépour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalitéprofessionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.