Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
abrapa recherche Auxiliaire de vie pour intervenir au domicile des bénéficiaires à Wissembourg et environs. Vous accompagnerez les personnes dépendantes dans leur quotidien: hygiène, repas, déplacements, maintien du lien social.
Poste CDI à temps plein, 35h, avec rémunération mensuelle brute de 2 111,82 €, et majorations de 25% les samedis et 50% les dimanches. Mutuelle familiale et formations offertes.
En tant qu’Auxiliaire de vie, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer.
En tant qu’Auxiliaire de vie, vous assisterez les personnes dépendantes dans leur hygiène (aide à la toilette…), leurs déplacements et leurs repas tout en assurant un accompagnement attentif pour répondre à leurs besoins sociaux et émotionnels, contribuant ainsi à améliorer leur qualité de vie au quotidien.
Vous vous déplacerez aux domiciles des bénéficiaires dans un rayon de 15 KM autour de Wissembourg.
Un poste un CDI à temps plein, à pourvoir rapidement.
Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires.
Pour un contrat à 35h, votre salaire s’élèvera à 2 111.82 € brut par mois.
A cela s’ajoute une majoration de 25% les samedis et 50% les dimanches !
Votre diplôme d’Auxiliaire de vie est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même. Les diplômes recherchés sont : DEAES, DEAVS, MCAD, Titre d’ADVF, BAC Pro ASSSP, BAC Pro SAPAT, CAP ATMFC.
Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service.
Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes.
Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.