Auxiliaire de Puériculture (H/F) - PT 1365

Communauté de Communes du Genevois; Valleiry; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Prévoyance et mutuelle : participation

Forfait mobilité annuel (vélo – covoît

CNAS prestations

Job summary

La Communauté de Communes du Genevois recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture pour la Crèche La Tribu des P'tits Malins à Valleiry. Poste permanent, 36h40 par semaine, dès que possible, rattaché à la Direction Cohésion Territoriale.

Contractuels jusqu’au 22/08/2027 renouvelable; concours ouvert fonction publique territoriale. Expérience non requise, formation et projets éducatifs en collaboration avec les équipes de 9 crèches du service.

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire.
• Débutant accepté.
• Compétences en santé, sécurité et hygiène de l’enfant exigées.

Responsibilities

• Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Contribuer au développement et à l’épanouissement de l’enfant selon le projet pédagogique.
• Maintenir la sécurité, l’hygiène et la continuité domicile/structure.
• Travailler en équipe et participer aux projets collectifs.
• Participer aux réunions et journées pédagogiques.

Skills

Accueil et écoute

Hygiène et sécurité

Secret professionnel

Organisation du travail

Ponctualité et assiduité

Aptitudes relationnelles

Education

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Job description

Date de démarrage :

Dès que possible

Temps de travail :

36h40

Lieu de travail :

Crèche la Tribu des P'tits Malins - Valleiry

Rattachement :

Direction Cohésion Territoriale

A qui s’adresse cette offre ?

Titulaires de la Fonction Publique Territoriale

Contractuels jusqu'au 22/08/2027 (renouvelable)

Emploi permanent :

oui

Catégorie et cadre d’emploi :

B - Auxiliaire de Puériculture

Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l’itinérance ludique.

Vos missions

• Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
• Accompagner l’enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
• Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
• Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
• Participer à la mise en œuvre du projet d’itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
• Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace
• Participer à des réunions d’équipe, de service, d’analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.

Formation :

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Expérience requise :

Débutant accepté

Compétences techniques

• Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
• Respect du secret professionnel
• Respect de l’enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
• Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches)
• Faire preuve de ponctualité et d’assiduité
• Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance Aptitudes relationnelles

Aptitudes relationnelles

• Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
• Savoir garder une distance professionnelle.
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question

Attestation d’honorabilité de moins de 6 mois obligatoire

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Sens de la mission

Satisfaire l’intérêt général

Participer au bon développement des tout-petits du territoire

Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l’accueil du jeune enfant

Evolution professionnelle

Accès encouragé à la formation

Mobilité interne

Conditions de travail

• Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
• Séances d’analyse des pratiques régulières
• Journée pédagogiques, formations, conférences

Autres avantages

• Tickets restaurant
• Prévoyance et mutuelle : participation employeur
• Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
• Prise en charge légale de l’abonnement
• Accès aux prestations du CNAS

PT 1365