Agent d'entretien H/F - PT 1216

Communauté de Communes du Genevois; Viry; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Prévoyance et mutuelle

Forfait mobilité annuel (vélo – covoût

Transport public pris en charge

CNAS accès

Job summary

La Communauté de Communes du Genevois recrute un adjoint technique pour le service petite enfance, basé à Viry (Haute-Savoie). Poste à temps partiel de 31h30 + RTT, permanent au sein de 9 crèches, et rattaché à la Direction Cohésion Territoriale.

Débutant accepté; missions d’entretien, gestion des stocks et soutien à l’équipe. Avantages sociaux et perspectives de formation sont proposés.

Qualifications

• Maîtrise des règles d’hygiène.
• Maîtrise des techniques d’entretien des locaux.
• Bonnes postures de travail et sécurité.
• Organisation et gestion des priorités.
• Ponctualité et assiduité.

Responsibilities

• Assurer l’entretien des locaux des crèches.
• Participer à la gestion des stocks.
• Assurer l’entretien du linge: lavage, séchage et pliage.
• Apporter du renfort à l’agent de restauration si besoin.

Skills

Hygiène

Entretien des locaux

Bonnes postures

Organisation

Ponctualité

Job description

Date de démarrage : Dès que possible

Temps de travail : Temps non complet - 31h30 + RTT

Lieu de travail : Crèche Au Pays des P’tits Pious - 74580 VIRY (Haute-Savoie)

Rattachement : Direction Cohésion Territoriale

A qui s’adresse cette offre ?

• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
• Contractuels jusqu'au 22/08/2027 (renouvelable)

Emploi permanent : oui

Catégorie Et Cadre D’emploi Catégorie C, Adjoint technique

Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l’itinérance ludique.

Vos missions

• Assurer l’entretien des locaux
• Participer à la gestion des stocks
• Assurer l'entretien du linge : lavage, séchage et pliage
• Apporter du renfort à l'agent de restauration en cas de besoin

Expérience Requise

Débutant accepté

Compétences techniques

• Maitrise des règles d’hygiène
• Maitrise des techniques d’entretien des locaux
• Bonnes postures de travail
• Organisation dans son travail, sens des priorités
• Ponctualité et assiduité

Aptitudes relationnelles

• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
• Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Savoir garder une distance professionnelle

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Sens de la mission

• Satisfaire l’intérêt général
• Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l’organisation de la structure

Evolution professionnelle

• Accès encouragé à la formation
• Séances d’analyse des pratiques régulières
• Journée pédagogiques, formations, conférences
• Mobilité interne

Conditions de travail

• Congés + RTT / 7 semaines de fermeture par an + Jours flottants

Autres avantages

• Tickets restaurant
• Prévoyance et mutuelle : participation employeur
• Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
• Prise en charge légale de l’abonnement transports public
• Accès aux prestations du CNAS