Auxiliaire de puériculture

Ville de Boulogne-Billancourt; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques-déjeuner

Mutuelle

Transports pris en charge à 75 %

Forfait mobilité vélo

Comité des œuvres sociales

Job summary

Ville de Boulogne‑Billancourt recrute des auxiliaires de puériculture en charge d’accueillir et de prendre en charge des enfants de 0 à 3 ans, dans le cadre du projet éducatif de la crèche.

Vous assurez les soins courants, l’hygiène et le confort, participez à l’éveil et à l’accompagnement des familles, et travaillez en équipe afin d’assurer la continuité du projet pédagogique.

Qualifications

• Notions de psychologie infantile et développement de l'enfant 0–6 ans.
• Hygiène corporelle et sécurité (toilette, change, habillement, sécurité).
• Notions sur les techniques d'animation et supports adaptés.
• Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale.

Responsibilities

• Gérer un groupe d'enfants 0–3 ans et accompagner les parents.
• Assurer l'hygiène, le change, le repas et le confort des enfants.
• Contribuer à l'éveil et au développement par des activités adaptées.
• Veiller au respect du projet pédagogique et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Travailler en équipe et participer aux réunions pédagogique et parents.

Skills

Psychologie infantile

Hygiène et sécurité

Animation jeunes enfants

Aménagement espaces de vie

Connaissance fonction publique

Education

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Job description

La direction de la petite enfance recrute des auxiliaires de puériculture

Cadre d’emploi : Auxiliaires de puériculture

Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes en charge d’accueillir et de prendre en charge les enfants en bas âge (0/3 ans), de les guider dans les gestes de la vie quotidienne, d’effectuer des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien‑être, et d’organiser les activités contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

• La prise en charge d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans ; accueil des parents et des enfants,
• La veille à l’hygiène et à la sécurité des enfants (change, aide au repas, endormissement),
• Le soutien des familles dans leur parentalité,
• L’aménagement de l’espace de vie des enfants et le nettoyage de l’espace, du mobilier, et des jouets,
• La contribution à l’éveil des enfants,
• La participation et le respect du projet pédagogique de la structure,
• Le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• La satisfaction des besoins des enfants, l’identification et l’apport des réponses adaptées à chaque enfant,
• La participation aux réunions d’équipe, de parents,
• Le travail en équipe afin d’assurer la continuité du projet éducatif de la crèche.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Notions de psychologie infantile, de psychomotricité (développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans) et d’ergonomie spécifique,
• Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.), règles et consignes de sécurité et d'hygiène (utilisation et stockage des produits de soins),
• Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien,
• Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants et supports adaptés,
• Identification et respect des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité et favoriser la socialisation du jeune enfant en régulant les interactions entre eux,
• Aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement en assurant la sécurité affective et physique de l'enfant et en réalisant les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,
• Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale.

Titulaire d’un diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

• Horaires variables par roulement dans l’amplitude horaire d’ouverture des structures (8h-18h30) du lundi au vendredi,
• Temps de travail de 38h00 générant 17 RTT,
• Fermeture des structures 4 semaines en août et 1 semaine en fin d’année.

Lieu de travail

• Structures d’accueil du jeune enfant.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.

Vous profiterez également

• De chèques-déjeuner (carte restaurant),
• D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,
• De frais de transports pris en charge à 75 %,
• D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,
• Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.