Accompagnant éducatif petite enfance H/F PT 1240

CommunauT; Neydens; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Prévoyance et mutuelle : participation

Forfait mobilité annuel

Transports publics pris en charge

CNAS prestations

Job summary

CommunauT recrute pour le service petite enfance de Neydens un agent social ( Cat. C ) en CDI à temps plein (36h40) au Crèche A Petits Pas. Vous assurez l'accueil des enfants et de leur famille, et vous contribuez à leur épanouissement et à leur sécurité.

Diplôme CAP AEPE exigé; débutant accepté. Avantages: tickets restaurant, mutuelle et prévoyance employeur, forfait mobilité, prise en charge transports, CNAS. Congés + RTT et mobilité interne.

Qualifications

• Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance exigé.
• Débutant accepté.
• Ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Responsibilities

• Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille et veiller à sa sécurité et son développement.
• Établir une relation de confiance avec le parent et assurer la continuité domicile/structure.
• Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets.
• Participer à la mise en œuvre du projet d’itinérance ludique et à la coordination des activités.
• Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à la gestion du matériel éducatif.
• Participer à des réunions d’équipe et journées pédagogiques.

Skills

Accueil des familles

Travail en équipe

Organisation du travail

Ponctualité

Respect du secret professionnel

Relation enfant-famille

Dynamiquement motivé

Education

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Job description

Date de démarrage : Dès que possible

Temps de travail : 36h40

Lieu de travail : Crèche A Petits Pas - Neydens

Rattachement : Direction Cohésion Territoriale

A qui s’adresse cette offre ?

• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
• Contractuels jusqu'au 22 août 2027 (renouvelable)

Emploi permanent : oui

Catégorie et cadre d’emploi : C - agent social

Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l’itinérance ludique.

Vos missions

• Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille Accompagner l’enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
• Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
• Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
• Participer à la mise en œuvre du projet d’itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
• Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l’aménagement de l'espace
• Participer à des réunions d’équipe, de service, d’analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.

Formation

Diplôme du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences techniques

• Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l’hygiène de l’enfant
• Respect du secret professionnel
• Respect de l’enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
• Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches
• Faire preuve de ponctualité et d’assiduité.
• Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance

Aptitudes relationnelles

• Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
• Savoir garder une distance professionnelle.
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question

Attestation d’honorabilité de moins de 6 mois obligatoire

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Sens de la mission

Satisfaire l’intérêt général

Participer au bon développement des tout-petits du territoire

Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l’accueil du jeune enfant

Evolution Professionnelle

Accès encouragé à la formation

Mobilité interne

Conditions de travail

Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants

Séances d’analyse des pratiques régulières

Journée pédagogiques, formations, conférences

Autres Avantages

• Tickets restaurant
• Prévoyance et mutuelle : participation employeur
• Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
• Prise en charge légale de l’abonnementtransports publics
• Accès aux prestations du CNAS