Auxiliaire de puériculture F/H

Ville de Lyon; Lyon; On-site; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation transports en commun ou

Vélo’V 75% remboursement

Carte ticket restaurant jusqu’à 153€

Forfait mobilités durables

Complémentaire santé et prévoyance

Congé menstruel

10 semaines de congé 2e parent

Formations internes

Mobilité interne sur 48 crèches

Job summary

La Ville de Lyon recherche deux Auxiliaires de Puériculture pour ses crèches DUNOIR et DELORE, en contexte de direction de la Petite Enfance. Vous assurez l’accueil, les soins et le développement des jeunes enfants, tout en participant à des projets éducatifs et à l’élaboration du projet d’établissement.

Intégration dans une équipe pluridisciplinaire avec formation continue, poste à temps plein, primes et avantages. Poste localisé à Lyon 3e et 8e arrondissements.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.
• Connaissances de la petite enfance et du développement de l'enfant.
• Relationnel permettant une intégration facile au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Vous accueillez quotidiennement les tout-petits et organisez des activités contribuant à leur développement.
• Vous assurez les soins d'hygiène et le confort des enfants et entretenez leur espace de vie.
• Vous participez à des projets éducatifs (Pédagogie de plein air, Parler Bambin, Bébé Bouquine, itinérance ludique) et à l’élaboration du projet d’établissement.

Skills

Relationnel

Travail en équipe

Patience

Adaptabilité

Education

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Job description

Contexte du recrutement et définition de poste

La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance deux Auxiliaires de Puériculture pour des crèches DUNOIR 3ème et DELORE 8ème arrondissement de Lyon.

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.

Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.

D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance :

• Vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »,
• Vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vie,
• Vous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissement.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.

Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.

Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Information(s) complémentaire(s)

Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, possibilité à terme de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans et CDI à l’issue de 6 ans de contrat)

Vos Conditions De Travail

• 37h30/semaine
• 28 jours de congés et 15 jours RTT/an
• Lieu de travail : Crèche DUNOIR -192 rue André Philip, 69003 Lyon

Crèche DELORE - 58-60 rue Pierre Delore 69008 Lyon

Rémunération

à partir de 2256€ brut mensuel, selon expérience + primes annuelles

Les Avantages à Nous Rejoindre

• Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent
• Formations
• Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches

Depuis le 22/09/26

il appartient à chaque professionnel intervenant dans l'accueil du jeune enfant de présenter à son futur employeur une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois lors de son embauche.

Ce document garantit qu’il n’y a pas de condamnation qui empêche le candidat de travailler auprès des mineurs.

La demande d'attestation, gratuite et disponible sous 15j maximum, se fait en ligne à partir du 22 septembre: https://honorabilite.social.gouv.fr/