Auxiliaire de Puériculture H/F

Ville de Clermont-Ferrand; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 4,000 - 5,000; Full time

Benefits offered by this job

40 jours de congés

Restauration collective à tarif préférentiel

Participation employeur à la prévoyance

Job summary

La Ville de Clermont-Ferrand recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture pour assurer l’accueil et les soins d’enfants de 10 semaines à 3 ans. Le/la candidat(e) doit posséder un diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture et avoir des compétences relationnelles solides.

Les responsabilités incluent l’accompagnement des enfants dans leur développement et la promotion de l’autonomie, ainsi que la participation à la vie de l’équipe. Des avantages tels que 40 jours de congés annuels sont offerts.

Qualifications

• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture requis.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à favoriser l'éveil et l'autonomie des enfants.

Responsibilities

• Assurer l’accueil et le soin des jeunes enfants.
• Travailler en équipe pour le bien-être des enfants et de leurs familles.
• Participer à l’éducation sanitaire des enfants.

Skills

Connaissance des besoins et du développement de l’enfant

Compétences relationnelles solides

Organisation

Capacité de travail en équipe

Vigilance aux changements observables

Education

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture

Job description

Auxiliaire de Puériculture H/F

Cadre d'emplois - Grade

Auxiliaire de Puériculture

Sociale et Médico-sociale

Recrutement par voie

Statutaire

Direction de la Petite Enfance

Responsabilités

• Assurer l’accueil, la prise en charge, l’accompagnement et le soin du jeune enfant de 10 semaines à 3 ans révolus, contribuant à son bien‑être physique, affectif et mental, tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en charge de l’accueil de l’enfant et de ses parents et proposer des conseils aux parents.
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, participer à leur développement psychomoteur et favoriser l’acquisition de l’autonomie.
• Dépenser des soins de bien‑être et de confort, participer à l’entretien de l’environnement.
• Assurer un rôle éducatif et préventif en proposant des activités et jeux et en participant à leur éducation sanitaire.
• Participer à la vie de la structure en respectant le projet éducatif et pédagogique (réunions, journées pédagogiques) et encadrer les stagiaires.
• Participer à l’entretien du mobilier, des jeux, des locaux et du linge si nécessaire.

Qualifications

• Titulaires du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture.
• Connaissance des besoins et du développement de l’enfant, maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Capacité à favoriser l’éveil et l’autonomie de l’enfant, vigilance aux changements observables dans son développement.
• Compétences relationnelles solides, comportement et langage adaptés à l’enfant et à sa famille.
• Organisation, capacité de travail en équipe, adaptabilité aux imprévus et discrétion professionnelle.

Conditions de travail

Horaires : 36h15 par semaine (7h15 par jour) selon l’amplitude d’ouverture des structures :

• 7h30 – 18h30 pour les 5 crèches > 50 places.
• 8h – 18h pour les 8 crèches < 30 places.

Lieu : Sur l’une des 13 crèches de la Ville de Clermont‑Ferrand.

RIFSEEP : 420 €.

Avantages

• 40 jours de congés (annuels et RTT).
• Restauration collective à tarif préférentiel à proximité du lieu de travail.
• Contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire.
• Participation employeur à la prévoyance : 30 € brut par mois.
• Participation à une mutuelle labellisée : 15 € brut par mois.
• Gestion sécurisée des documents via coffre‑fort numérique.
• Mobilité douce : voies cyclables, réseau de transport en commun, gratuité le week‑end.
• Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C, ainsi que le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an).
• Accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et nouvelles prestations grâce au CNAS.
• Opportunités de formation et de développement professionnel.

Informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire :

Service Recrutement et mobilité professionnelle : 04.73.42.36.87

Direction de la Petite Enfance : 04.73.40.88.74