Auditeur Interne - STRASBOURG (H/F)

Caisse d'Epargne; Strasbourg; On-site; EUR 38,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

28 jours CP

RTT

Carte restaurant

Transports remboursés 50%

Mutuelle

Prévoyance

Épargne salariale

Avantages bancaires

Prestations du CSE

Job summary

La CEGEE, banque coopérative du groupe BPCE, recrute un auditeur interne à Strasbourg en CDI. Sous la responsabilité d'un chef de mission, vous effectuerez des investigations, analyserez les enjeux et proposerez des recommandations.

Profil: Bac+5 en Audit/Contrôle de Gestion ou équivalent, expérience pertinente, anglais opérationnel, esprit d'équipe et autonomie. Rémunération brute annuelle entre 38k€ et 43k€ sur 13 mois, avec avantages.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en Audit/Contrôle de Gestion ou équivalent universitaire.
• Maîtrise de l'anglais souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.

Responsibilities

• Réaliser une partie des investigations et travaux d'audit.
• Analyser des situations et proposer un diagnostic des risques et des recommandations.
• Documenter et constituer les pistes d’audit; suivre les plans d’action.
• Participer à la présentation des conclusions et à la rédaction du rapport final.

Skills

Anglais opérationnel

Esprit d'équipe

Autonomie

Prise de décision

Education

Bac+5 Audit/Contrôle de Gestion

Job description

La CEGEE recrute pour sa Direction de l’Audit interne àSTRASBOURGun :

Auditeur interne(H/F) – CDI

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Sous la responsabilité d'un chef de mission, vous aurez pour principales missions de :

• assurer la réalisation d'une partie des investigations et travaux d'audit ;
• analyser des situations variées ainsi que les enjeux liés à celles-ci, pour prononcer un diagnostic pertinent quant aux risques encourus et proposer des recommandations dont vous assurez le suivi ;
• documenter et constituer les piste d’audit ;
• participer à la présentation des conclusions et la rédaction du rapport final.

Le contenu du poste vous permet d'aborder, de manière transverse, l'ensemble des activités de la banque. Vos recommandations opérationnelles contribueront ainsi à l'amélioration de la gestion du risque de l'entreprise et de la qualité de service, en cohérence avec le plan d’action défini pour la CEGEE.

Le poste est à pourvoir sur notre site de Strasbourg.

Profil et compétences requises

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 Audit/Contrôle de Gestion ou encore en Informatique, Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste en lien avec ce domaine.

Vous disposez des compétences suivantes :

• vous avez une maîtrise correcte de l’anglais ;
• prêt à vous investir régulièrement dans de nouveaux domaines, votre attrait pour le travail en équipe, votre autonomie, votre capacité à prendre des décisions ainsi que votre volonté d’améliorer constamment la qualité de service sont des prérogatives indispensables pour ce poste ;
• votre curiosité et votre détermination sont des atouts essentiels à votre développement personnel et à votre réussite.
• parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• formations tout au long de votre parcours ;
• modèle managérial favorisant l'initiative ;
• suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• rémunération annuelle brute entre 38k € et 43k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• part variable et intéressement ;
• avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• pré-sélection téléphonique ;
• entretien opérationnel avec le futur manager ;

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