Chargé d’Affaires (Successions) H/F

Groupe BPCE; Strasbourg; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

28 jours de Congés Payés

Carte restaurant

Mutuelle et prévoyance

Transports pris en charge 60%

Job summary

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe recrute un Chargé d'Affaires H/F - CDD pour Strasbourg ou Reims. Vous contribuerez à sécuriser les crédits et à gérer les litiges et le recouvrement, tout en promouvant l’activité Gestion Privée auprès des héritiers.

Poste rattaché au Responsable de Département Successions Premium avec missions clés et avantages sociaux variés. Rémunération brute annuelle à partir de 26 k€ sur 13 mois, et parcours d’intégration lors de l’arrivée.

Qualifications

• Formation supérieure en Finance et Gestion (BAC+5) ou équivalent bancaire.
• Sens du résultat et connaissance des produits et du marché confié.
• Maîtrise des outils digitaux et des services bancaires numériques.

Responsibilities

• Valoriser et développer le portefeuille de relations clients.
• Conseil et expertise sur les besoins clients y compris sur des opérations complexes.
• Prévenir et gérer le risque financier dans le cadre des règles et procédures.

Skills

Résultats oriented

Analyse et synthèse

Aptitude relationnelle

Agilité

Education

BAC+5 Finance/Gestion

Tools

Outils digitaux bancaires

BI / Analytique de données

Job description

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe recrute, pour sa Direction Crédits Engagements BDR et Contentieux, un :

Chargé d'Affaires H/F - CDD

Vous contribuez à préserver les intérêts financiers de l’entreprise et à la politique Risques, au travers de la sécurisation de l’octroi ou de la restructuration des crédits, des règlements des litiges et du recouvrement des créances, au titre des marchés traités (Particuliers, Pros et BDR).

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Au sein du marché Premium et rattaché au Responsable de Département Successions Premium, vous aurez pour principales missions de :

• valoriser, prospecter et développer son portefeuille de relations,
• assurer le conseil et l'expertise sur l'ensemble des besoins client, y compris sur des opérations financières complexes en fonction du portefeuille confié,
• assurer un rôle de représentation de l'Entreprise auprès des interlocuteurs externes et dans la vie locale,
• prévenir et gérer le risque financier client dans le respect des règles et des procédures,
• assurer la réalisation de ses activités dans le respect de la réglementation (Dossier Règlementaire Client (DRC), Echange Automatique d'Informations (EAI), notations Numéro d'Identification d'Etranger (NIE),etc.),
• gérer les incidents et le réclamations,
• contribuer en permanence à l'amélioration de la qualité de service en cohérence avec le plan d'action défini pour l'Entreprise,
• promouvoir l'activité Gestion Privée auprès des héritiers,
• assurer la synergie avec la Direction Solutions Clients dans le cadre de la gestion des dossiers de succession.

Le poste est à pourvoir à Strasbourg ou à Reims.

Profil et compétences requises

De formation de niveau supérieure en Finance, Gestion (BAC +5), et/ou vous avez un niveau équivalent acquis par une expérience bancaire reconnue.

Doté d'un sens du résultat et d'une très bonne connaissance des activités, produits, services et marché du domaine confié, vous serez amené à vous adapter à différents environnements et à faire preuve d'agilité.

Vous maîtrisez les outils liés au digital et aux services bancaires numériques, aux métiers d'aide à la décision et d'analyse des données.

Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, et vos qualités relationnelles ainsi que votre force de conviction ne sont plus à démontrer.

• Parcours d'intégration dès l'arrivée ;
• Formations tout au long de votre parcours ;
• Modèle managérial favorisant l'initiative ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• Rémunération annuelle brute à partir de 26 k€ sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• Part variable et intéressement ;
• Avantages sociaux : 28 jours de Congés Payés, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

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