Stage - Auditeur Interne

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Strasbourg; On-site; EUR 7,600 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Accompagnement managérial

Gratification 682–1000 € brut

Carte restaurant

Transports pris en charge 60%

Job summary

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe recrute un Stagiaire Auditeur H/F au sein de la Direction de l’Audit Interne. Vous accompagnerez les équipes d’audit dans leurs missions couvrant le réseau, le crédit, les risques et la conformité.

Encadré par des auditeurs expérimentés, vous participerez à l’identification des risques, à l’analyse des processus et à la rédaction des constats, avec une gratification mensuelle et un accompagnement RH.

Qualifications

• Prépare un diplôme Bac+5 (Université, École de Commerce, IAE, École d’Ingénieur).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Goût pour les activités bancaires et les problématiques de risque.

Responsibilities

• Réaliser des travaux d’investigation et d’analyse dans le cadre des missions d’audit.
• Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques des processus audités.
• Examiner des dossiers et dispositifs de contrôle interne; entretiens avec les interlocuteurs métiers.

Skills

Autonomie

Rigueur

Esprit critique

Travail en équipe

Analyse

Education

Bac+5 en Université / École

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

• Audit ;

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour la Direction de l’Audit Interne un :

Stagiaire Auditeur H/F

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE regroupe près de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de plus de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

Pour accompagner son très fort développement, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux Nouvelles Technologies.

Poste et missions

Au sein de la Direction de l'Audit Interne, vous accompagnerez les équipes d'audit dans la réalisation de leurs missions portant sur l'ensemble des activités de la Banque (réseau commercial, crédit, risques, conformité, finance, informatique, fonctions support, etc.).

Encadré par des auditeurs expérimentés, vous participerez notamment à :

Participation aux missions d'audit

• Réaliser des travaux d'investigation et d'analyse dans le cadre des missions d'audit ;
• Contribuer à l'identification et à l'évaluation des risques associés aux processus audités ;
• Examiner des dossiers, procédures et dispositifs de contrôle interne ;
• Participer aux entretiens avec les interlocuteurs métiers ;
• Analyser les données et informations collectées au cours des missions.

Contribution aux livrables d'audit

• Participer à la rédaction des constats et synthèses d'audit ;
• Contribuer à la formalisation des travaux et à la documentation des analyses réalisées ;

Participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations émises par l'Audit Interne.

Profil et compétences requises

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 (Université, École de Commerce, IAE, École d'Ingénieur) avec une spécialisation en :

• Audit ;
• Contrôle interne ;
• Gestion des risques ;
• Banque / Finance ;

Vous disposez idéalement :

• D'une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
• D'un intérêt pour les activités bancaires et les problématiques de risque ;
• D'une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint ;

Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve :

• De curiosité ;
• De rigueur et d'organisation ;
• D'esprit critique ;
• D'autonomie ;
• D'aisance relationnelle et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.

Avantages

• Accompagnement managérial dès votre arrivée
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
• Confirmation de votre choix d’orientation professionnel
• Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
• Avantages sociaux : carte restaurant (12,20€ dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%

Processus de recrutement

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.