Attaché RH F/H

GROUPE PRIMEVER; Agen; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe PRIMEVER recherche un Attaché(e) RH pour renforcer son siège à Agen. Vous interviendrez en appui des Responsables Ressources Humaines des agences et contribuerez à la centralisation, la fiabilisation et l'optimisation des pratiques RH, dans le cadre légal et en lien étroit avec les équipes terrain et le service paie.

Vous assurez la gestion administrative du personnel, rédigez les documents RH, participez au suivi des dossiers et participez à la digitalisation des processus et à

Qualifications

• Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures RH.
• Première expérience souhaitée sur un poste RH.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
• Déontologie et confidentialité assurées.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion administrative du personnel (entrée à la sortie).
• Rédiger contrats, avenants et courriers RH.
• Participer au suivi des dossiers (absences, congés, arrêts).
• Réaliser les embauches et formalités avec les équipes régionales.
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie.
• Fiabiliser et harmoniser les données RH.
• Participer à la digitalisation des pratiques et à l'amélioration des outils SIRH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Relationnel

Autonomie

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

L'entreprise

Leader de son marché, le Groupe PRIMEVER développe des solutions dans les domaines du transport et de la logistique auprès de ses clients, concentrés sur deux secteurs d’activités particuliers : Le primeur (fruits/légumes) et l’industriel.

Le Groupe familial se positionne comme un partenaire majeur au service du développement de ses clients, capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne logistique.

Fort de sa position de leader en France, Primever a développé son activité de transport international grâce aux filiales Primever International et Europe. Son ambition ? Devenir le numéro 1 européen du transport de fruits et légumes en froid dirigé.

Rejoindre PRIMEVER, c’est intégrer un Groupe familial d'environ 3500 collaborateurs et plus de 60 sites, fort de ses valeurs et en plein développement grâce à l’implication quotidienne de son personnel.

Rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste d'Attaché(e) RH au siège à Agen.

Au cœur de l’organisation RH, vous intervenez en appui des Responsables Ressources Humaines en région et contribuez à la centralisation, la fiabilisation et l’optimisation des pratiques RH sur l’ensemble de nos agences.

Votre rôle s’inscrit dans une logique de support, coordination et amélioration continue, avec pour objectif de renforcer la qualité des données, la fluidité des processus et le respect du cadre légal, en lien étroit avec les équipes terrain et le service paie.

Vos missions

ADP & Systèmes d’Information RH

• Contribuer à la gestion administrative du personnel (de l’entrée à la sortie des collaborateurs)
• Rédiger les contrats, avenants et courriers RH
• Participer au suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie…)
• Réaliser les formalités d’embauche en lien avec les équipes en région
• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
• Participer à la fiabilisation des données RH et à leur cohérence
• Contribuer à la centralisation des informations et à la digitalisation des pratiques
• Participer à l’amélioration continue des outils SIRH et des processus

Juridique & conformité sociale

• Veiller, en appui des RRH, à la bonne application de la législation sociale
• Contribuer à la conformité des dossiers administratifs
• Participer à la mise à jour et à l’harmonisation des procédures RH
• Alerter sur les éventuelles incohérences ou risques identifiés
• Accompagner la sécurisation des pratiques en lien avec les équipes RH

Formation & développement

• Contribuer au suivi administratif des actions de formation
• Participer au déploiement du plan de développement des compétences
• Assurer le suivi des dossiers (inscriptions, conventions, financements…)
• Participer à la structuration et à l’optimisation des processus formation

Pourquoi ce poste est clé ?

• Vous contribuez à la fiabilité et à la cohérence des données RH
• Vous prenez en charge la structuration et l’harmonisation des pratiques entre siège et régions
• Vous challengez l’optimisation des processus RH dans un environnement multi-sites
• Vous êtes un point d’appui essentiel pour les équipes RH terrain
• Dans vos domaines d'actions, vous êtes le garant de la légalité et et de la conformité des process et des procédures

Et après ?

• Développer une vision globale des enjeux RH
• Monter en compétence sur les sujets de structuration et de process
• Évoluer à terme vers des fonctions RH terrain (RRH) au sein de nos régions en France

Profil recherché

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent
• Première expérience souhaitée sur un poste similaire
• Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures administratives RH
• Une première approche de la paie serait un plus
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs multiples (RRH, paie, agences)
• Autonomie et sens des priorités

Vous souhaitez une ambiance de travail dynamique et conviviable ?

Alors, n'hésitez plus et devenez notre nouvelle pépite !

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