Attaché de recrutement - CDI H/F

CRIT; Fos-sur-Mer; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe 24K€

Variable déplafonné

11 jours de RTT

Titre restaurant

Mutuelle

CSE

Formations professionnelles

Résumé du poste

CRIT Fos-sur-Mer recrute un Attaché de Recrutement H/F, chargé de développer la relation client, sourcer les profils et mener les entretiens pour faire matcher les besoins et les talents.

Vous assurerez l’intégration des intérimaires, la gestion administrative et le suivi des viviers, avec formation et possibilités d’évolution.

Qualifications

• Curiosité, écoute et énergie communicative au quotidien.
• A l’aise avec les outils digitaux et le sourcing via CVthèques et réseaux professionnels.
• Capacité à prospecter et à gérer plusieurs interlocuteurs (clients et candidats).

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les clients et définir le besoin.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et sources.
• Mener des entretiens en évaluant savoir-être et compétences.
• Gérer l’administration liée à l’emploi (dossiers intérimaires, contrats, visites médicales, relevés d’heures).
• Suivre le vivier intérimaire, assurer intégration et accompagnement professionnel.

Connaissances

Curiosité

Écoute

Sourcing

Réseaux pro

Gestion dossiers

Description du poste

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça vous parle ?
Vous aimez aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que VOUS lui avez trouvée ? Alors vous êtes au bon endroit.
L’équipe de Fos sur mer recrute son futur Attaché de Recrutement H/F

Votre quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à vos futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à votre disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de votre vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…)

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.
À l’aise avec les outils digitaux, vous savez jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.
Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que vous accompagnez comme pour les entreprises que vous soutenez.

Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe 24K€
• Un variable déplafonné
• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que vous ne serez pas juste "recruteur", vous serez un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on vous accompagne, on vous forme, et surtout… on vous laisse la place pour évoluer et exprimer vos idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.