Chargé de recrutement H/F

Talent CRIT; Strasbourg; Sur place; EUR 23 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT 11 jours

Carte titre restaurant

Mutuelle

CSE

Résumé du poste

Groupe CRIT recherche un chargé de recrutement capable de sourcer et d’entretenir un vivier de talents, avec une sensibilité client et un bon niveau d’Allemand (B1). Vous rédigerez des offres attrayantes et conduirez les entretiens.

Vous serez chargé des aspects administratifs, de la gestion des dossiers intérimaires et du parcours professionnel des candidats, tout en veillant à leur intégration et fidélisation.

Qualifications

• Maîtrise d'un niveau d'Allemand requis (B1 minimum).
• Capacité à sourcer et identifier les meilleurs profils.
• Aisance à mener des entretiens et à établir des relations clients.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir une relation de confiance durable.
• Rédiger des offres d’emploi attractives pour attirer les candidats.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et sources disponibles.
• Mener des entretiens portant sur savoir-être et compétences.
• Gérer les aspects administratifs liés à l’emploi et au vivier intérimaire.
• Assurer le suivi et l’intégration des talents recrutés.

Connaissances

Allemand B1

Sourcing

Entretien

Relation clients

Outils

CV databases

Description du poste

Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que tu lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit !

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées. Dans ce contexte, un bon niveau d'Allemand est demandé sur le poste (B1 minimum).
• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.
• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.
• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.
• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 23/25 K€ annuel brut,
• Une partie variable non plafonnée,
• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…),
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.