Attaché de recrutement - CDD H/F

Talent CRIT; Montpellier; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT 11 jours

Titre restaurant

Mutuelle

CSE ( chèques vacances, billetterie, …

Résumé du poste

Talent CRIT à Montpellier cherche un Attaché de Recrutement H/F en CDD de 6 mois pour accroissement d'activité. Vous collaborerez avec des clients aéronautiques, rédigerez des offres attractives et sourcerez les meilleurs profils, tout en gérant l’administratif et le suivi des intérimaires.

Le poste requiert curiosité, écoute, énergie communicative et aisance avec les outils digitaux pour développer les talents et accompagner les entreprises partenaires.

Qualifications

• Expérience en recrutement appréciée, idéalement en intérim ou CDI.
• Aisance avec les outils digitaux et les réseaux professionnels.
• Capacité à rédiger des offres attractives et à sourcer des profils.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les clients aéronautiques et entretenir une relation de confiance durable.
• Rédiger des offres d’emploi attractives pour attirer les candidats.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources de recrutement.
• Mener des entretiens axés sur le savoir-être et les compétences.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi (dossiers intérimaires, contrats, visites médicales, relevés d’heures).
• Suivre le vivier intérimaire et soutenir l’intégration et le parcours professionnel.

Connaissances

Sourcing

Rédaction d’offres

Gestion relation client

Conduite d’entretiens

Description du poste

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça vous parle ?
Vous aimez aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que VOUS lui avez trouvée ? Alors vous êtes au bon endroit.
L’équipe de Montpellier recrute son futur Attaché de Recrutement H/F en CDD de 6 mois pour accroissement d'activité à pourvoir rapidement.

Votre quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients spécialisés dans l'aéronautique et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à vos futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à votre disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer une importante partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de votre vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.
À l’aise avec les outils digitaux, vous savez jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.
Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que vous accompagnez comme pour les entreprises que vous soutenez.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe à 24ke.
• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…),
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que vous ne serez pas juste "recruteur", vous serez un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on vous accompagne, on vous forme, et surtout… on vous laisse la place pour évoluer et exprimer vos idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.