Attaché(e) de recrutement H/F - Douai

Talent CRIT; Douai; Sur place; EUR 23 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe 23/25 K€

Partie variable non plafonnée

11 RTT

Titre-restaurant, mutuelle, CSE

Formations et outils de développement

Résumé du poste

Talent CRIT Douai recrute un Attaché(e) de recrutement en CDD jusqu'à fin 2026, avec perspectives de renouvellement. Vous rejoindrez une équipe locale spécialisée dans le secteur Automobile et travaillerez en collaboration étroite avec les clients pour proposer des solutions adaptées et sourcer les meilleurs profils.

Vous serez en charge des entretiens, de la rédaction d’offres attractives, et de la gestion administrative des dossiers intérimaires, en assurant un suivi efficace du vivier et

Qualifications

• Rigueur et sens de l'organisation pour la gestion administrative et dossiers intérimaires.
• Aisance relationnelle et écoute pour collaborer avec les clients.
• Maîtrise des outils digitaux et capacité à sourcer via CVthèques et réseaux.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir une relation de confiance durable.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources de recrutement.
• Mener des entretiens et évaluer savoir-être et compétences.
• Gérer la partie administrative liée à l’emploi : dossiers intérimaires, contrats, visites médicales et relevés d'heures.
• Assurer un suivi du vivier intérimaire et accompagner parcours professionnel.

Description du poste

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

Notre équipe de Douai, spécialisée sur les recrutements du secteur Automobile recrute son futur Attaché(e) de recrutement H/F dans le cadre d'un CDD jusque fin 2026 (avec possibilités de renouvellement).

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…)

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 23/25 K€
• Une partie variable non plafonnée
• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.