ATTACHÉ DE PRESSE (F/H)

SYTRAL Mobilités; Lyon; Hybride; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d'année

Tickets restaurant

Adhésion au Comité Social Métropole de

Télétravail partiel

Résumé du poste

SYTRAL Mobilités, l’autorité organisatrice des mobilités des territoires lyonnais, recherche un Attaché de presse pour renforcer l’image et la notoriété de ses projets et politiques publiques.

Vous déployez une stratégie de relations presse, rédigez des communiqués, organisez des conférences et coordonnez les prises de parole des opérateurs du réseau TCL et des partenaires institutionnels. Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine.

Qualifications

• Expérience en relations presse et communication médiatique.
• Élaboration d’éléments de langage et de contenus d’information.
• Rédaction de communiqués, dossiers et notes médias.
• Organisation de conférences de presse et d’interviews.
• Gestion des demandes médias et coordination avec les partenaires.
• Veille sur les tendances et acteurs des médias.

Responsabilités

• Déployer la stratégie de relations presse et contribuer à l’évolution selon l’actualité et les publics.
• Élargir le réseau de journalistes locaux, nationaux et spécialisés.
• Rédiger et diffuser les supports de relations presse (communiqués, dossiers, invitations).
• Préparer et organiser les conférences et points presse, visites et tournages media.
• Coordonner les actions médias des opérateurs et partenaires du réseau TCL.
• Assurer la veille médiatique et l’actualisation des messages.

Connaissances

Relations presse

Rédaction

Gestion médias

Veille médiatique

Formation

Formation en communication

Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités » .

Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire deplus de 1.8 million d’habitants.En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.

Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.

Présentation de la direction

Structurée autour de deux unités, la Direction de la communication conçoit et met en œuvre la stratégie de communication de SYTRAL Mobilités. Elle a pour mission de renforcer son image, sa notoriété et son attractivité, de promouvoir ses valeurs et de valoriser les projets et politiques publiques portés par l'établissement. À ce titre, elle s’adresse à l’ensemble des acteurs du territoire : médias, élus, usagers, habitants, acteurs économiques et culturels, associations, délégataires, EPCI membres...

Contexte du poste

L' Unité médias gère les relations avec la presse, anime et développe sa communauté de plus de 42000 abonnés sur les réseaux sociaux, gère le site officiel sytral.fr, la chaîne de TV embarquée iTCL, le magazine d’actualités de SYTRAL Mobilités en ligne « Mobiles », la communication de crise... Elle organise aussi de nombreux événements(inaugurations, vœux institutionnels, conférences de presse...). En tant qu'Attaché de presse, vous serez amené(e) à :

• Contribuer au développement de l’image, de la notoriété et du rayonnement de SYTRAL Mobilités en déployant une stratégie de relations presse et de communication médias cohérente, réactive et adaptée aux différents publics,
• Développer la visibilité médiatique de l’institution, de ses projets et de ses réalisations,
• Assurer la qualité, la cohérence et la réactivité des prises de parole auprès des médias,
• Coordonner les actions médias menées par les opérateurs du réseau TCL et par la SPL TCL Relations Usagers,
• Contribuer à l’animation et au déploiement des outils digitaux.

Activités principales :

1- Déployer la stratégie de relations presse de l’établissement et contribuer à son évolution en fonction de l’actualité, des enjeux et des publics,

• Développer, entretenir et animer un réseau de journalistes de la presse locale, nationale et spécialisée,
• Élaborer, structurer et actualiser les éléments de langage, argumentaires et contenus d’information nécessaires à une communication claire, cohérente et réactive,
• Préparer et coordonner les réponses aux sollicitations quotidiennes des journalistes, en lien avec les directions et services concernés,
• Rédiger et diffuser les supports de relations presse : communiqués, dossiers de presse, invitations, notes médias, éléments de langage…,
• Préparer et organiser les conférences et points presse, visites, interviews, tournages et autres rendez-vous média,
• Identifier les sujets, projets, actualités et réalisations susceptibles d’être valorisés auprès des médias et proposer des opportunités de prise de parole,
• Contribuer à la préparation et à la gestion de situations de communication sensibles ou de crise,
• Élaborer et diffuser la revue de presse quotidienne interne,
• Assurer une veille sur les évolutions, tendances et pratiques du secteur des médias et des relations presse et en intégrer les enseignements dans les pratiques professionnelles,
• Participer et contribuer à l’animation du comité éditorial de la direction,

2- Coordonner la stratégie médias du réseau TCL et des partenaires de SYTRAL Mobilités,

• Coordonner les actions médias des opérateurs du réseau TCL afin de garantir la cohérence des prises de parole et des messages,
• Assurer le suivi et la validation des actions presse conduites par la SPL TCL Relations Usagers et les opérateurs du réseau TCL,
• Organiser et animer les échanges réguliers avec la SPL TCL Relations Usagers sur les sujets médias,
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et territoriaux sur les sujets liés à la mobilité : Métropole de Lyon, EPCI, Ville de Lyon…,
• Faciliter la circulation de l’information, le partage des éléments de langage et la coordination des prises de parole entre les différents acteurs,
• Garantir la pertinence des supports, la qualité des contenus, la cohérence des messages et le respect des calendriers de communication,

3- Contribuer à la dynamique transversale de la direction,

• Participer à l’élaboration et au déploiement des stratégies de communication des grands projets inscrits au plan de mandat,
• Assurer le lien permanent avec l’unité communication territoriale, usagers et projets afin de garantir la cohérence des actions et des messages,
• Participer à des actions/projets transversaux portés par la direction,
• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’à la réunion de direction,

4- Contribuer au déploiement de la stratégie de communication digitale,

• Elaborer et assurer la diffusion de la newsletter mensuelle « Mobiles »,
• Participer à l’animation des réseaux sociaux et à l’actualisation du site institutionnel,
• Contribuer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication digitale,
• Contribuer à la diversification des formats de communication, notamment digitaux et audiovisuels, afin de renforcer la pédagogie et la visibilité des prises de parole.

Activités secondaires :

• Piloter la stratégie et le budget d’achat médias,
• Coordonner les prestataires mobilisés dans le cadre des actions médias et digitales,
• Piloter le budget des actions relevant de son périmètre et assurer le suivi des dépenses,
• Assurer la suppléance du responsable d'unité en cas d'absence dans le périmètre qui lui est confié.

Compétences

Spécificité du poste et contraintes particulières :

• Participation à l’astreinte de la direction de la communication,
• Disponibilité et réactivité importantes, notamment en fonction de l’actualité et des situations médiatiques (travail ponctuel en horaires décalés, en soirée ou le week-end),
• Respect d’échéances parfois contraintes et gestion de pics d’activité liés à l’actualité, aux projets et au calendrier institutionnel,
• Déplacements possibles (événements, interviews, tournages ou opérations presse),
• Nombreux interlocuteurs internes et externes,
• Gestion de sujets sensibles nécessitant diplomatie, confidentialité, maîtrise des messages.

Savoir et savoir être :

• Solide connaissance du paysage médiatique local et, idéalement, des médias nationaux et spécialisés dans le domaine des transports et de la mobilité,
• Formation dans le domaine de la communication, journalisme, relations presse ou équivalent,
• Bonne connaissance des institutions et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Maîtrise des techniques, outils et principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…),
• Excellente maîtrise de la langue française,
• Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles,
• Maîtrise de Microsoft 365 et des outils collaboratifs,
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de reformulation,
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe,
• Sens des priorités et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément,
• Qualités rédactionnelles et aisance à l’oral,
• Excellent relationnel et goût du contact,
• Discrétion et respect du secret professionnel.

Conditions de travail

Locaux : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu

Nos équipes intègreront de nouveaux locaux horizon été 2027, situés au 94 rue Servient dans le 3ème arrondissement de Lyon à l’angle de la rue André Philip, desservis par la ligne T1 (arrêts Part-Dieu Auditorium ou Palais de Justice) ainsi que par la ligne B de Métro (arrêt place Guichard). Ce futur site proposera un mode de fonctionnement dynamique, avec des espaces en open space et un aménagement en flex office.

Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT)

Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sans conditions d'ancienneté

Rémunération statutaire , RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…)

Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique

Conditions de recrutement

Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat..

Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.