Attaché Commercial et Recrutement (H/F)

Domino RH Siège; Reims; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un chargé de développement commercial pour son agence à Reims. Vous serez en charge du développement commercial et du recrutement dans le secteur de la santé et du médico-social. Une formation Bac +3 et une première expérience dans un rôle similaire sont nécessaires. Le poste offre un paquet attractif incluant fixe, variable, et d'autres avantages.

Prestations

Fixe + variable trimestriel

6 à 7 semaines de congés payés

Chèque-cadeau à Noël

Mutuelle et prévoyance prises en charge

Tickets-restaurants

Qualifications

• Vous avez une première expérience réussie dans une fonction équivalente.
• Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile.
• Vous êtes attiré par la vente de solutions RH.

Responsabilités

• Développer le secteur des Ardennes pour l'agence Domino CARE de Reims.
• Cibler et identifier les décideurs.
• Rendez-vous commerciaux : Phoning et visites spontanées.

Connaissances

Esprit entrepreneurial

Force de proposition

Créativité

Formation

Formation Bac +3

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s\'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Vous interviendrez au sein de l\'agence Domino CARE de Reims et plus précisément sur les secteurs de la Santé, du social et du médico-social afin de développer le secteur des Ardennes et en soutien de l\'agence de Reims. Sous la responsabilité d\'un Directeur d\'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans les secteur de la santé, du social et du médico-social.

• Cibler et identifier les décideurs
• Déploiement des accords-cadres et développement d\'une clientèle locale
• Rendez-vous commerciaux : Phoning, présentation physique et visites spontanées
• Mise en place de partenariats commerciaux
• Négociations tarifaires
• Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils
• Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation
• Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats
• Mise à jour et suivi base de données candidats
• Présentation et vente des profils au client

Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires.

Profil recherché :

Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d\'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l\'acquisition et la fidélisation des talents.

Package :

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d\'ancienneté (10 demi-journées / an)
• Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d\'ancienneté) - participation à l\'abonnement sportif (après 1 an d\'ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l\'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l\'employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l\'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
• Participation aux frais de transport