ATSEM - maternelle Barel

Ville de Venissieux

Vénissieux

On-site

EUR 22,000 - 26,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Tickets restaurant
Complémentaire santé et prévoyance
Chèques vacances
Transports publics – prise en charge /

Job summary

Ville Venissieux recherche un agent médico-socialien pour accompagner les enfants dans les groupes scolaires de la ville. Vous participerez à l’hygiène, à l’accueil et au soutien des projets éducatifs.

Poste en alternance sur des cycles de travail de 36,5 ou 33,5 heures par semaine avec un mercredi travaillé sur deux. Lieu: group es scolaires – Vénissieux.

Qualifications

  • CAP AEPE obligatoire.
  • Expérience 0–2 ans souhaitable.

Responsibilities

  • Participer à la communauté éducative.
  • Assurer l’hygiène et l’accueil des enfants.
  • Participer aux projets éducatifs et périscolaires.
  • Encadrer les enfants sur les temps périscolaires.

Skills

Travail en équipe
Organisation
Hygiène

Education

CAP AEPE

Job description

Publié le 06/11/2026 | Date limite le 06/12/2026

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.

Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).

Filière : Médico-Sociale

Catégorie : C

Cadre d'emplois : Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles

Direction : Direction Ecoles et Batiments

Date de recrutement : 04/01/2027

Assistance au personnel enseignant
  • Participer à la communauté éducative
  • Assurer l’hygiène et l’accueil des enfants
  • Participer aux projets éducatifs ou pédagogiques
  • Participer aux classes de découverte, sorties scolaires et kermesse
Encadrement des enfants sur les temps périscolaires
  • Encadrer la restauration en maternelle
  • Encadrement de la garderie du matin
Assurer l’hygiène des locaux et du matériel
  • Nettoyage quotidien des salles de classe et parties communes des bâtiments maternelle
  • Gros nettoyage pendant les vacances scolaires
Profil recherché

CAP AEPE obligatoire

Compétences et qualités
Savoir faire
  • Être apte à seconder les enseignants
Savoir être
  • Posséder le sens du travail en équipe
  • Être disponible, dynamique, et doté d’une bonne organisation
  • Avoir une bonne connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de désinfection
Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Groupes scolaires – Vénissieux

Cycles de travail : 36.50 ou 33.50 heures par semaine par alternance hebdomadaire, avec un mercredi travaillé sur 2.

Informations complémentaires : Un mercredi sur deux travaillé,Planning annuel des congés en fonction du calendrier scolaire:- Première semaine des vacances scolaires travaillées,- Mois de juillet travaillé

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

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