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Ville Venissieux recherche un agent médico-socialien pour accompagner les enfants dans les groupes scolaires de la ville. Vous participerez à l’hygiène, à l’accueil et au soutien des projets éducatifs.
Poste en alternance sur des cycles de travail de 36,5 ou 33,5 heures par semaine avec un mercredi travaillé sur deux. Lieu: group es scolaires – Vénissieux.
Publié le 06/11/2026 | Date limite le 06/12/2026
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.
Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 386 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires de la ville en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour).
Filière : Médico-Sociale
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
Direction : Direction Ecoles et Batiments
Date de recrutement : 04/01/2027
CAP AEPE obligatoire
Expérience demandée : 0 - 2 ans
Lieu de travail : Groupes scolaires – Vénissieux
Cycles de travail : 36.50 ou 33.50 heures par semaine par alternance hebdomadaire, avec un mercredi travaillé sur 2.
Informations complémentaires : Un mercredi sur deux travaillé,Planning annuel des congés en fonction du calendrier scolaire:- Première semaine des vacances scolaires travaillées,- Mois de juillet travaillé
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.