Directeur de service

Ville de Venissieux; Vénissieux; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Comité d'action sociale et culturelle

Prise en charge de transports 75%

Job summary

Ville Venissieux recherche un cadre dirigeant pour piloter la Direction Ecoles et Bâtiments au sein du Pôle enfance, jeunesse et parcours éducatifs. Vous encadrez près de 400 agents et assurez la supervision des services: entretien des locaux, restauration, accompagnement des enfants et actions éducatives.

Le poste requiert une formation supérieure et une expérience significative en management; vous travaillerez avec les élus et les partenaires institutionnels pour garantir des services publics

Qualifications

• Expérience significative ou réussie sur des postes à responsabilités.
• Formation supérieure exigée pour accéder au poste de direction.

Responsibilities

• Traduire les orientations politiques en plan d’actions au sein de la direction.
• Conduire l’analyse des besoins et proposer des orientations stratégiques sur l’entretien, la restauration et l’accompagnement éducatif.
• Conseiller les élus et la direction générale sur faisabilité et coûts des projets.
• Veiller à la veille réglementaire et à l’expertise des politiques publiques liées à la direction.

Skills

Fédérer les équipes

Conduite de projets transversaux

Conduite du changement

Gestion budgétaire

Animation d’équipes cadres

Réseau de partenaires

Education

Formation supérieure

Job description

Publié le 02/11/2026 | Date limite le 02/12/2026

Au sein du Pôle enfance, jeunesse et parcours éducatifs, et sous la responsabilité du Directeur général adjoint, vous pilotez la Direction écoles et bâtiments. Composée de près de 400 agents, la direction intervient au sein des 21 groupes scolaires municipaux, pour l’entretien et la surveillance des locaux, l’accompagnement des enfants de maternelles, la garderie du matin, le service de restauration. La direction assure également le suivi de la régie de restauration sociale et scolaire et charge de la conception, fabrication et livraison des repas et des goûters. Le/la Directeur.rice pilote le projet de la Direction, et encadre et organise les projets, activités et offre de services de la direction dans le respect des contraintes techniques, juridiques et financières.

Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d'emplois : Attachés territoriaux, Ingénieurs territoriaux, Administrateurs territoriaux

Direction : Direction Ecoles et Batiments

Date de recrutement : 01/01/2027

Pilotage de l’organisation de la direction

• Traduire les orientations politiques en plan d’actions au sein du projet de Direction et impulser et garantir une dynamique d’action commune aux divers services et équipements composant la direction
• Conduire l’analyse des besoins et le diagnostic des évolutions en matière d’entretien et de surveillance des écoles, de restauration sociale et scolaire, et d’accompagnement des maternelles afin de proposer des orientations stratégiques aux élus
• Conseiller les élus et la direction générale sur la faisabilité, les risques et les coûts des projets
• Procéder à une veille sectorielle, réglementaire et assurer une expertise des politiques publiques dans les domaines de la direction (entretien, surveillance, restauration, accompagnement éducatif du jeune enfant)

Management et Pilotage des ressources

• Encadrement et animation de l’équipe de cadres de la Direction
• Suivre le budget de la direction et piloter les marchés publics et la politique tarifaire de la Direction
• Suivre le pilotage RH de la Direction : recrutement, formation, mouvement annuel, développement des compétences, qualité de vie au travail, prévention et résorption de l’absentéisme
• Être garant et acteur majeur de la transversalité des politiques publiques
• Mettre en œuvre des projets de réorganisation et de restructuration au sein de la Direction dans le cadre du dialogue de gestion afin d’assurer la maîtrise de la masse salariale
• Définir et mettre en place des outils de suivi (indicateurs d’activité) et d’évaluation des projets , fixer les objectifs individuels et collectifs

Coordination de la fonction logistique et patrimoniale pour la direction

• Etre partie prenante de la remontée des besoins, évaluer et suivre les projets de rénovation ou de maintenance des écoles et des espaces extérieurs
• Assurer la coordination de la fonction logistique de la direction

Partenariats institutionnels et représentation

• Etre partie prenante des échanges en réseau avec les partenaires institutionnels (Éducation Nationale, Métropole, CAF…)
• Représenter la collectivité par délégation auprès des instances extérieures
• Identifier les opportunités d’aides et de subventions (fonds européens, plans d’État, appels à projets régionaux ou nationaux)

Profil recherché

De formation supérieure, vous avez une expérience significative ou réussie sur un ou des postes à responsabilités

Compétences et qualités

Savoir faire

• Capacité à fédérer et mobiliser des équipes et à travailler étroitement avec des élus
• Conduite de projets transversaux
• Conduite du changement
• Capacité à arbitrer sous contrainte ; technique d’analyse et de diagnostics
• Capacité à travailler en partenariat interne et externe et animer un réseau de partenaires

Savoir être

• Rigueur, esprit d’initiative, réactivité et forte disponibilité
• Engagement professionnel
• Sens de l’écoute et de la communication
• Discrétion et loyauté
• Capacité d’anticipation – Diplomatie, aisance relationnelle
• Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
• Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services ; de l’environnement territorial
• Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique
• Connaissances en matière de politique éducative et de l’enfance – Maîtrise du fonctionnement de l’Éducation nationale et du système d’acteurs éducatif
• Connaissances en matière de restauration collective

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 5 - 10 ans

Lieu de travail : 51 rue Joannès Vallet, 69200 Vénissieux

Cycles de travail : 39 heures

Informations complémentaires : Présence ponctuelle en soirée et/ ou en week-end sur divers évènements impulsés par la collectivité ou partenariauxAmplitude variable en fonction des obligations du service publicDéplacements fréquents sur le territoire communalPoste télétravaillable

Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages :

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance ;
• Tickets restaurant ;
• Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ;
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.