Assistante RH - H/F

APCARS; Paris; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Accompagnement pro

Équipe soudée

Carte YEATI

Tickets restaurant

Télétravail possible

Congés supplémentaires

Job summary

APCARS recherche un(e) assistant(e) ressources humaines en CDD jusqu'au 31/12/2026, basé au 9e arrondissement de Paris (mobilité possible vers le 19e). Vous travaillez sous la supervision de la Responsable RH dans un service de trois personnes.

Vous gérerez l'administration du personnel, le plan de formation 2027, la santé/sécurité et le recrutement, en veillant à la conformité CCN66 et au remboursement des formations.

Qualifications

• Licence en gestion des Ressources Humaines exigée.
• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissance de la CCN66 serait un vrai plus.
• Personne rigoureuse, organisée et dotée de qualités relationnelles pour échanger avec les interlocuteurs et traiter de multiples sujets.

Responsibilities

• Administration du personnel: établir contrats et avenants, DPAE, visites médicales et affiliation mutuelle, création d'adresses mails.
• Gestion des attestations RH: promesse d'embauche, attestation employeur, etc.
• Formation: recenser les demandes, établir le plan de développement 2027 et organiser les sessions.
• Suivi des remboursements formations et notes de frais avec la comptabilité.
• Santé/Sécurité: MAJ et DUERP, affichages obligatoires.
• Recrutement: publier annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniques et entretiens.
• Établir les estimations salariales après validation avec RRH et CCN66.

Skills

Rigueur

Organisation

Qualités relationnelles

Education

Licence en gestion des Ressources Humaines

Job description

Contexte :
Au sein du service RH, composé de trois personnes, vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes, en appui de la Responsable Ressources Humaines :

Administration du personnel :

• Etablir les contrats et avenants avec validation de la RRH




• Réaliser toutes les tâches administratives liées à l'embauche des salariés et à leur sortie : DPAE, visites médicales, affiliation mutuelle, création d'adresses mails....




• Etablir toutes les attestations RH : promesse d'embauche, attestation employeur...

Formation :

• Recenser toutes les demandes de formation, pour l'établissement du plan de développement de compétences 2027




• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences 2027




• Organiser les sessions de formations : réservation de salle, envoi des convocations, inscriptions aux formation, demande de remboursement auprès de l'OPCO




• Assurer le suivi des remboursements des formations et notes de frais, en lien avec la comptabilité

Santé/Sécurité :

• Appuyer la RRH sur l'ensemble du sujet santé/sécurité : MAJ et établissement des DUERP, mise en conformité des affichages obligatoires

Recrutement :

• Participer au processus de recrutement des profils non cadres du recueil des besoins à l'intégration des candidats




• Publier des annonces




• Réaliser le tri des CV, préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement




• Etablir les estimations salariales après validation avec la RRH et en lien avec la CCN66

Cette liste et non exhaustive et pourra évoluer en fonction des compétences et des propositions de notre futur(e) gestionnaire.

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une licence en gestion des Ressources Humaines et disposez d’une expérience 2 à 3 ans sur un poste similaire.

La connaissance de la CCN66 sera un vrai plus pour votre candidature.

Vous êtes surtout une personne rigoureuse, organisée et faites preuve de qualités relationnelles pour échanger avec les différentes parties prenantes et de qualités organisationnelles pour traiter la multitudes de sujets avec polyvalence et efficacité.

Si vous doutez encore, voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

• Bénéficiez d’un accompagnement professionnalisant




• Rejoindre une équipe soudée et bienveillante




• Et pour les petits plus : une carte YEATI avec abondement du CSE pour différents achats, une carte tickets restaurants, télétravail possible (après adaptation au poste), des congés supplémentaires chaque trimestre.

Prise de poste : immédiate

Localisation : 9ème arrondissement de Paris, avec déménagement à prévoir dans le 19ème arrondissement prochainement

Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2026

Rémunération : selon la CCN66 et expérience