Assistant Technico-Commercial H/F

Groupe Vyv; Paris; Hybrid; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Accord d’intéressement

Télétravail 3 jours/semaine

RTT 22,5 jours/an

Ticket restaurant 9,50€

Forfait mobilité durable 300€

Santé et prévoyance

PEE/PER et CET

Formation en ligne

Engagement solidaire 2 jours/an

Job summary

Groupe Vyv recherche un Assistant(e) Technico-Commercial pour soutenir les chargés d'affaires sur notre réseau entreprises (20 à 999 salariés). Vous assurez un support commercial et administratif pour le suivi des clients et prospects, et faciliterez la mise en place des nouveaux contrats et avenants.

Vous rejoignez une équipe de 5 personnes et participez notamment au montage des dossiers, à la tarification et à la préparation des propositions commerciales.

Qualifications

• Bac +2 dans le domaine commercial et au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Bon relationnel et sens du travail en équipe.
• Capacité à s'adapter et à utiliser les outils digitaux.
• Souci de l'amélioration des processus et pertinence des usages d'IA.

Responsibilities

• Prendre des rendez-vous pour les commerciaux auprès des prospects et clients.
• Contribuer au montage et suivi des dossiers et proposer des supports.
• Rédiger et suivre les demandes d'études et préparer les propositions commerciales.
• Participer au Plan d’Actions Commerciales et à la synergie entre services.

Skills

Aisance relationnelle

Forte appétence commerciale

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Rigueur

Education

Bac +2 dans le domaine commercial

Job description

Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

En tant qu'Assistant(e) Technico-Commercial, vous jouez un rôle essentiel et êtes un soutien direct auprès des chargés d'affaires sur notre réseau entreprises (20 à 999 salariés) fin de développer et conquérir de nouvelles parts de marché.

Vous assurez un support commercial et administratif aux équipes développement permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects ou intermédiaires. Vous facilitez et garantissez une mise en place des nouveaux contrats et avenants conformes à nos engagements.

Vous rejoignez une équipe de 5 personnes.

Vos missions principales :

• Prendre des rendez-vous pour les commerciaux auprès des prospects, clients ou intermédiaires.

• Collaborer au montage et au suivi des dossiers : recherche d'informations, création de supports, relances, constitution des dossiers de préparation des rendez-vous.

• Selon le périmètre, rédiger et suivre les demandes d'études, vérifier ou faire vérifier la tarification et préparer la proposition commerciale.

• Contribuer à la mise en œuvre et réaliser des actions du Plan d'Actions Commerciales (ciblage, préparation des fichiers, vente distance...)

• Contribuer à la synergie avec les autres services et marchés/réseaux pour la transmission des informations ou opportunités commerciales les concernant.

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Bac +2 dans le domaine commercial
• 2 années d'expérience minimum sur un poste similaire

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle
• Forte appétence commerciale
• Capacité d'adaptation
• Esprit d'équipe
• Rigueur

Usages digitaux :

• Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous approprier facilement les outils digitaux et les nouveaux usages liés à votre poste.
• Vous savez identifier des actions simples d’amélioration ou de simplification de vos missions grâce aux outils digitaux.
• Vous faites preuve de discernement dans l’utilisation des outils d’IA, en questionnant la pertinence de leur usage et la fiabilité des réponses.
• Vos serez formé.e aux outils et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté et selon critères d'éligibilité)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio ou en présentiel avec le recruteur
4. Entretien en présentiel ou visio avec votre futur(e) manager