Chargé de Relations Partenaires H/F

Harmonie Mutuelle; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

RTT

Carte déjeuner

Formation en ligne

Résumé du poste

Harmonie Mutuelle recherche un Chargé de Relations Partenaires pour soutenir sa politique commerciale et d'influence au sein de la Direction Influence et Ingénierie commerciale.

Vous piloterez des partenariats avec des partenaires sociaux et décideurs économiques, en coopération étroite avec les équipes commerciales. Vous aiderez à anticiper les négociations et contribuerez au reporting des activités.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+4/5 exigée et expérience significative en gestion de réseaux (paritarisme, mutualiste, associatif).
• Connaissance de la protection sociale complémentaire souhaitée.
• La connaissance en droit social, sociologie ou gestion des entreprises serait un plus.

Responsabilités

• Vous pilotez et animez des partenariats avec les partenaires sociaux et acteurs économiques.
• Vous développez les contacts utiles avec l’ensemble des acteurs économiques et décideurs sociaux.
• Vous anticipez et soutenez les négociations commerciales et assurez le reporting.

Connaissances

Gestion réseaux

Lobbying commercial

Négociation commerciale

Rapport et reporting

Formation

Bac+4/5

Description du poste

Le poste:

En tant que Chargé de Relations Partenaires, Attaché à la Direction Commerciale du Grand collectif d'Harmonie Mutuelle, et plus précisément au sein de la Direction Influence et Ingénierie commerciale, vous contribuez, dans le cadre de la politique commerciale et d'influence, à promouvoir et positionner auprès des partenaires sociaux et décideurs économiques, Harmonie Mutuelle, comme opérateur de référence dans le domaine de la protection sociale.

Vos missions principales :

Lobbying commercial

• Vous pilotez et animez des partenariats auprès des partenaires sociaux et autres acteurs économiques tels que les réseaux affinitaires (DRH, Comp&Ben, etc)
• Vous développez en lien étroit avec les équipes commerciales d'Harmonie Mutuelle, les contacts utiles avec l’ensemble des acteurs économiques et décideurs sociaux.
• Vous anticipez et soutenez les négociations commerciales en facilitant les relations avec les représentants syndicaux, patronaux et les équipes commerciales.
• Vous assurer régulièrement la remontée d’informations concernant son activité pour fiabiliser le reporting.

Profil de candidat recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+4/5, vous disposez d'une expérience significative en gestion de réseaux (paritarisme, mutualiste, associatif…). La connaissance de la protection sociale complémentaire est nécessaire.

La connaissance en droit social, sociologie ou gestion des entreprises serait un plus

Qualités personnelles :

• Vous possédez une capacité naturelle à inspirer et à guider les autres, en favorisant la collaboration
• Vous aimez le terrain et les réseaux pour créer du lien et développer vos contacts. Vous savez prendre la parole pour représenter l’entreprise.
• Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variés.
• Optimiste, vous voyez le bon côté des choses et vous savez vous remettre en question dans une démarche d’amélioration continue.

Usages digitaux :

• Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous approprier facilement les outils digitaux et les nouveaux usages liés à votre poste.
• Vous savez identifier des actions simples d’amélioration ou de simplification de vos missions grâce aux outils d'IA.
• Vous faites preuve de discernement dans l’utilisation des outils d’IA, en questionnant la pertinence de leur usage et la fiabilité des réponses.
• Vous serez formé.e aux outils et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages:

• Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE(enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable: jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation: un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidairepar an au profit d’associations

Le processus de recrutement:

• Pré-qualification téléphonique avec le RRH
• Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
• Entretien en visio avec le RRH

Compétences :

développement de réseaux