Assistant Storemanager Garcia Valvert (35h)

Garcia B.V.; Le Plessis-Pâté; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Garcia B.V., marque italolo-hollandaise spécialisée dans le denim, recherche un/une Responsable de magasin/Assistant store manager en Île-de-France. Vous remplacerez le store manager en son absence, animez l’équipe et assurez le chiffre d’affaires du magasin selon les objectifs commerciaux.

Votre profil: expérience retail/mode, anglais écrit et oral, et sens du leadership. Poste en CDI, à pourvoir rapidement, avec une approche orientée client et une passion pour la mode.

Qualifications

• Niveau d’éducation: lycée ou plus.
• Minimum 2–3 ans d’expérience dans un rôle similaire (assistant/store manager).
• Expérience dans le retail et/ou la mode.
• Connaissance de l’anglais, écrit et oral.

Responsabilités

• Remplace le store manager en son absence.
• Traduit les objectifs de vente/KPI en plans d’action opérationnels pour le magasin.
• Assure l’atteinte du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance (taux de transformation, indice de vente).
• Garantit le respect et l’application des procédures (inventaire, remise de fond, caisse) et assure la gestion administrative.
• Prépare les analyses commerciales pour le magasin.
• Réalise et prend soin du VM et repère des opportunités.
• En l’absence du store manager, anime et motive l’équipe.
• Partage les responsabilités pour une équipe de qualité et en quantité.
• Coach et développe les nouveaux employés dans les domaines: connaissance produit, service client.
• Informe les employés sur les objectifs commerciaux, l’organisation, les collections et la stratégie.
• En l’absence du store manager, informe les employés lors des réunions d’équipe et d performance.

Connaissances

Initiative

Vente

Orientation résultats

Esprit d’entreprise

Compétences analytiques

Orientation client

Compétences en communication

Persuasif

Organisé

Flexible et dynamique

Coopératif et inspirant

Coach et développement d’équipe

Management

Passionné par la mode

Formation

Lycée et plus

Description du poste

Description de l'emploi

Rejoignez la famille Garcia !

Créée en 1972, la marque Garcia est spécialisée dans le denim. Présent dans 9 pays, 31 points de vente, notre famille ne cesse de s’agrandir. Notre ADN Italo-Hollandais nous permet de nous démarquer avec notre passion pour la famille.

Travailler chez Garcia, c’est avant tout faire partie d’une famille. Chaque collaborateur est un talent, et ce sont les talents de nos teams qui font la marque jour après jour.

Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d’ambitions et de rêves. L’esprit Garcia c’est une attitude décontractée, une silhouette casual pour toute la famille.

1. Responsabilités 50%

• Remplace le store manager en son absence

• Traduit les objectifs de vente/KPI en plans d'action opérationnels pour leur magasin

• Assure l’atteinte du chiffre d’affaire et des indicateurs de performance, tels que taux de transformation et indice de vente

• Garantit le respect et l’application des procedures au sein de l’organisation(par exemple inventaire, remise de fond, caisse)et assure la gestion administrative de ces procédures

• Prepare les analyses commerciales pour son magasin

• Realise et prend soin du VM en accord avec les recommandations VM et voit des opportunités

• En l’absence du store manager, anime et motive l’équipe

• Partage les responsabilités en assurant une equipe de qualité et en quantité

2. coache et forme 50%

• Partage les responsabilités dans le coaching et le développement des nouveaux employés

• Forme et coache les employés dans les domaines suivants : connaissance produit, service client

• Informe les employés sur les objectifs commerciaux, l’organisation, les collections, la stratégie

• En l’absence du store manager, informe les employés au travers de réunions d’equipe, de réunions de performance, d’entretiens individuels

Profil

• Niveau d’éducation: lycée et plus

• Minimum 2/3 ans d’expérience , par exemple dans le role d’assistant

• storemanager, assistant floor manager ou team leader

• Experience dans le retail et/ou la mode

• Connaissance de l’anglais, écrit et oral

Les compétences suivantes sont requises:

• Initiative

• Compétences en vente

• Orienté résultat

• Esprit d’entreprise

• Compétences analytiques

• Oriénté client

• Compétences en communication

• persuasif

• organisé

• flexible et dynamique

• coopératif et inspirant (confiance)

• Coach et capable de desenvoler les équipes

• Compétences en management

• Passionné par la mode