Storemanager Garcia Giverny (35h)

Garcia B.V.; Douains; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Garcia recherche un/une manager magasin pour superviser l'équipe et atteindre les objectifs tout en garantissant une expérience client de qualité. Le poste demande de superviser les opérations quotidiennes et de former le personnel, avec une implication dans le merchandising et l’animation des équipes.

Profil attendu: expérience en retail/mode, esprit entrepreneurial et anglais courant apprécié; poste à plein temps en France (Normandie).

Qualifications

• Niveau d’éducation: lycée et plus.
• 3 à 5 ans d’expérience en retail/mode (floor/assistant/store manager).
• Anglais courant est un plus.

Responsabilités

• Traduire les objectifs de vente/KPI en plans d’action opérationnels.
• Assurer l’atteinte du chiffre d’affaires et des indicateurs.
• Gérer les procédures (inventaire, caisse) et l’administration associée.
• Préparer les analyses commerciales du magasin.
• Réaliser et optimiser le merchandising VM.
• Recruter et manager l’équipe.
• Maintenir une équipe de qualité et en quantité.
• Coacher et former les employés.

Connaissances

Gestion d'équipe

Vente

Orientation client

Communication

Initiative

Analytique

Persuasif

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Description du poste

Description de l'emploi

Rejoignez la famille Garcia !

Créée en 1972, la marque Garcia est spécialisée dans le denim. Présent dans 9 pays, 31 points de vente, notre famille ne cesse de s’agrandir. Notre ADN Italo-Hollandais nous permet de nous démarquer avec notre passion pour la famille.

Travailler chez Garcia, c’est avant tout faire partie d’une famille. Chaque collaborateur est un talent, et ce sont les talents de nos teams qui font la marque jour après jour.

Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d’ambitions et de rêves. L’esprit Garcia c’est une attitude décontractée, une silhouette casual pour toute la famille.

1. Responsabilités 50%

• Traduit les objectifs de vente/KPI en plans d action opérationnels pour leur magasin

• Assure l’atteinte du chiffre d’affaire et des indicateurs de performance, tels que taux de transformation et indice de vente

• Garantit le respect et l’application des procedures au sein de l’organisation(par exemple inventaire, remise de fond, caisse)et assure la gestion administrative de ces procédures

• Prepare les analyses commerciales pour son magasin

• Realise et prend soin du VM en accord avec les recommandations VM et voit des opportunités

• Recute les nouveaux employés

• Manage et motive directement l’équipe

• Assure une équipe de qualité et en quantité

2. coache et forme 50%

• Coache et développe les nouveaux employés
  

• Forme et coache les employés dans les differents domaines: vente, service client, connaissance produit

• Informe les employés sur les objectifs commerciaux, l’organisation, les collections, la stratégie

• informe les employés au travers de réunions d’equipe, de réunions de performance, d’entretiens individuels

Profil

• Niveau d’éducation: lycée et plus

• Minimum 3 a 5 ans d’expérience en tant que , par exemple, floor manager, assistant ou store manager

• Experience dans le retail et/ou la mode

• Bonne connaissance de l’anglais , écrit et oral

Les compétences suivantes sont requises:

• Initiative

• Compétences en vente

• Oriénté résultat

• Esprit d’entreprise

• Compéténces analytiques

• Coach et développe les équipes

• Compétences en management

• Orienté client

• Compétences en communication

• Persuasif

• organisé

• flexible et dynamique

• coopératif et inspirant (confiance)

• passionné par la mode

Intéressé(e)

Type d’emploi : à plein temps(35 h)

Anglais courant est un plus

Rémunération : selon profil