Assistant social des personnels (H/F)

La Gazette des Communes; Saint-Denis; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

La Gazette des Communes recherche un Assistant de service social (ASS) pour accompagner des agents en difficulté et favoriser leur autonomie au sein de l’administration. Vous analyserez les situations, proposerez les aides existantes et informerez sur les droits et procédures.

Vous interviendrez avec discretion et collaborerez avec différents services internes et externes. Une connaissance approfondie de la législation sociale et des dispositifs de la Fonction Publique est requise, avec sens du

Qualifications

• Avoir une connaissance approfondie de la législation sociale.
• Connaître les dispositifs d'aide et de prise en charge dans la Fonction Publique.
• Savoir les champs d'intervention des organismes sociaux et les modalités de recours.
• Expérimenter les structures et les projets sociaux de proximité (ville, région).
• Préparer les réunions de la commission sociale avec le Service Action Sociale.
• Utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active.
• Analyser une demande et une situation individuelle.
• Collecter l'information nécessaire à l'accomplissement de la mission.
• Travailler en pluridisciplinarité et coopérer avec les acteurs internes et externes.
• Bonne connaissance du statut et de la législation des travailleurs handicapés.

Responsabilités

• Analyser les problèmes des agents (privé ou public) et proposer les aides adaptées.
• Informer sur les procédures et les droits (CAF, CPAM, France Travail, Cap Emploi).
• Initier les interventions dans le cadre des règles de discrétion et du secret professionnel.
• Organiser des permanences et assurer le suivi social des actions mises en œuvre.
• Apporter un accompagnement social pour favoriser l'autonomie des agents.

Connaissances

Connaissance sociale

Législation sociale

Entretien d'aide à la personne

Écoute active

Travail d'équipe

Réseau professionnel

Analyse de dossier social

Pluridisciplinarité

Discrétion

Gestion du droit du travail

Description du poste

L’université Paris 8 est un pôle d’enseignement et de recherche central en Île-de-France dans le domaine des humanités.

Quelques Chiffres

• 23 935 étudiants.
• Une offre de formation répartie en 5 domaines disciplinaires : Arts, Droit Economie Gestion, Lettres et Langues, Sciences et techniques, favorisant des articulations entre disciplines et des transversalités.
• 11 UFR, 5 instituts dont 2 IUT, un IED, l’Institut des Etudes Européennes et l’Institut Français de Géopolitique.
• 4 sites et des locaux sur le Campus Condorcet, 18 bâtiments, 105 000 m² SHOB.
• 36 licences (dont 11 professionnelles), 40 Masters, 8 DUT, de nombreux diplômes d’université, 80 doctorats.
• 4 écoles doctorales, 33 unités de recherche dont 9 UMR, environ 170 thèses de doctorat soutenues tous les ans.
• 870 personnels enseignants et 711 personnels de bibliothèques, administratifs et techniques.

L’assistant de service social (ASS) accompagne des personnes en difficulté sociale, financière, de logement ou de santé afin de les aider à retrouver leur autonomie :

• Analyser les problèmes d'ordre privé ou professionnel des agents (deuil, divorce, naissance, santé, ...).
• Proposer les dispositifs d'aides existants les mieux adaptés.
• Informer sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits (CAF, CPAM, France TRAVAIL, CAP EMPLOI, ...).
• Initier les interventions appropriées dans le respect des règles de discrétion et/ou du secret professionnel (visites à domicile, hôpitaux, ...).
• Sensibiliser et informer les agents individuellement ou collectivement dans le cadre d'actions spécifiques (réunions, stages, ...).
• Assurer l'accès et le développement d'un service social de proximité pour tous les agents par l'organisation de permanences dans différents sites.
• Effectuer le suivi social des actions entreprises et réajuster éventuellement les interventions avec la responsable du service QVST.
• Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l'agent concerné.
• Entretenir un réseau professionnel et tenir à jour un fonds documentaire permettant une bonne insertion dans les institutions ou services concernés.

Compétences particulières souhaitées liées à la spécificité du poste :

• Avoir une connaissance approfondie de la législation sociale
• Connaître les différents dispositifs d'aide et de prise en charge dans la Fonction Publique
• Savoir les champs d'intervention des différents organismes sociaux, les conditions et les modalités de recours à leurs prestations
• Expérimenter les structures et les projets sociaux de proximité (ville, région)
• Préparer les réunions de la commission sociale avec le Service Action Sociale
• Utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active
• Analyser une demande et une situation individuelle
• Collecter l'information pertinente et nécessaire à l'accomplissement de sa mission (statut de la Fonction Publique, statut de droit privé...)
• Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs internes et externes (médecin, CHSCT, bailleurs, travailleurs sociaux extérieurs,...)
• Avoir une bonne connaissance du statut et de la législation des travailleurs handicapés

Qualités Particulières Souhaitées

• Conduire l'accompagnement social des personnels en difficultés professionnelle, sociale, personnelle et/ou de santé en essayant de les rendre autonomes
• Savoir travailler en équipe
• Compétence d'expertise sociale auprès des autres services de l'établissement, auprès des supérieurs hiérarchiques et au sein des différentes commissions (Commission Sociale d'établissement, FSSSCT, ...)
• Contribuer et favoriser le mieux-être des personnels
• Faciliter l'intégration et l'insertion des agents