Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
SMAC, acteur nantais en travaux d’étanchéité et de façade, recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour l’agence Bretagne, Rennes. Vous assistez le Chef de Secteur et l’équipe, organisez les interventions et assurez le lien avec les clients et les prestataires.
Vous avez une formation BTS et 3 à 4 ans d’expérience, vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de travailler en équipe au sein d’un réseau de 60 établissements.
SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers.
En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale.
Rattaché(e) au Chef de Secteur SAS de l’Agence BRETAGNE, vous serez un support à l'équipe de chargés d'affaires et serez en relation directe avec les clients.
A ce titre, vos principalesmissions seront les suivantes :
1/ GESTION ET SUIVI ADMINISTRATIF :
De formation supérieure type BTS assistant de gestion PME PMI, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3/4 ans sur un poste similaire.
Au cours de vos expériences, vous avez su faire preuve d'organisation, de réactivité et du sens du service client.
Autonome, vous appréciez également travailler en équipe et faite preuve de rigueur dans la gestion de votre activité.
Vous bénéficiez égalementdesavantages sociauxsuivants:
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politiquesociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé etsécurité au travail, épanouissementprofessionnel et bienveillance dans lapolitique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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