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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
SMAC ASSISTANCE SERVICE (SAS), filière de SMAC spécialisée dans l'entretien maintenance des toitures, recherche un chargé d'affaires SAS. Intégré à l'agence, vous prenez en charge les affaires client, coordonnez les chantiers et assurez le relationnel client jusqu'à la réception des travaux.
Vous piloterez les budgets opérationnels, veillerez au respect des délais (devis sous 7 jours et rapports d'interventions sous 7 jours) et encadrerez une équipe de 3 binômes avec l'appui de l'assistante
SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité, de façade et d'entretien maintenance des toitures. Implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international (Maroc, Chili, Péru et Espagne), SMAC s’appuie sur plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices répartis dans son réseau de 60 établissements en France. A travers cet ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers.
En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment intervenant sur des projets neufs ou de rénovation, SMAC est capable de mettre en œuvre toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment et de réaliser des façades architecturales pour donner vie aux projets les plus audacieux. Elle assure également l'entretien maintenance des toitures, contribuant à pérenéniser celles-ci.
En intégrant SMAC vous serez immergé(e) dans une structure à taille humaine composée d'experts et disposant des ressources d'une grande entreprise. Résolument engagée dans une démarche environnementale, SMAC assure sa mission qui est de concevoir, construire et entretenir de manière ecoresponsable l'enveloppe de notre patrimoine immobilier d'aujourd'hui et de demain. Notre dynamique de développement actuelle passe par une présence accrue de nos équipes sur le terrain et s'accompagne d'une politique de recrutement active adossée à des parcours d'intégration et de formations adaptés.
De par ses valeurs, SMAC positionne l'humain au côur de sa réussite collective.
Rejoignez-nouspour participer à l'aventure !
SMAC ASSISTANCE SERVICE (SAS), filérie de SMAC spécialisée dans l'entretien maintenance des toitures, dispose d'un réseau d'agences et d'établissements implantés sur tout le territoire. Le chargé d'affaire SAS inscrit son action dans la démarche de développement de l'étape service au sein de SMAC.
Intégré(e) à l'agence au sein des équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE, rattaché(e) hiérarchiquement soit à un(e) chargé d'activité SAS soit à le Chef de secteur SAS d'Agence, vos missions en tant que chargé d'affaires consistent à :
Véritable manager qui dirige 3 équipes de 2 personnes (binôme chef d'eéquipe / Compagnon), vous êtes en interne en relation régulière avec l'assistante commerciale SAS et le service Administratif et Comptable. En externe, vous représentez SMAC à l'adreçe des clients, des maîtres d'œuvre et des fournisseurs.
De formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros oeuvre…), ayant soit un profil travaux soit un profil commercial, vous avez une bonne maitrise de la relation client et le sens du service et de l'éfficacité.
Doté(e) de qualité d'écoute, d'esprit d'analyse, d'un bon relationnel commercial, d'une capacité à saisir l'environnement de service aux clients dans lequel vous évoluerez, vous appréciez de travailler en collaboration avec une équipe motivée et dynamique et d'apporter votre savoir-faire pour accompagner la croissance de SMAC ASSISTANCE SERVICE.
Disponible, avec le sens de l'organisation, du collectif et des priorités, vous préférez le terrain et la proximité avec les clients.
Le poste est évolutif et propose de belles perspectives de progression au sein de SMAC pour les personnes motivées.
Vous bénéficierezd’un package attractif et desavantages sociauxsuivants:
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la développement d'une politiquesociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, epanouissementprofessionnel et bienveillance dans lapolitique managérale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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