Assistant RH — Télétravail et Développement de Carrière

Societe Generale SA; Dijon; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

RTT additionnels

Compte Épargne Temps

Restauration d’entreprise / titres-rou

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Societe Generale SA, Banque de détail France, recherche un Assistant Ressources Humaines pour accompagner les managers et les collaborateurs sur diverses problématiques RH. Vous serez guidé par le RRH afin de développer une expertise RH reconnue au sein du groupe SG.

Vous prendrez en charge une partie du processus de recrutement, l’élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d’essai et la formalisation des actes juridiques, tout en conseillant sur les procédures internes et les

Qualifications

• Expérience en ressources humaines et/ou administration du personnel.
• Maîtrise des règles, procédures et outils RH, et des outils bureautiques.

Responsibilities

• Prendre en charge une partie du processus de pourvoi de poste (ouvertures des offres, préqualifications, suivi des candidatures, propositions et intégration).
• Élaborer les contrats et avenants, suivre les périodes d’essai et assister le RRH sur les actes juridiques.
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les règles et outils RH internes (ACE, MON|DIAG, MyLearning, Job@SG, Évaluation).
• Renseigner et conseiller sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation.
• Veiller au respect de la réglementation et du Code de Recrutement et du Code de Conduite Groupe.

Skills

Relationnel

Écoute active

Travail en équipe

Rigueur

Organisation

Tools

ACE

MON|DIAG

MyLearning

Job@SG

Évaluation

Job description

Societe Generale SA, Banque de détail France, recherche un Assistant Ressources Humaines pour accompagner les managers et les collaborateurs sur diverses problématiques RH. Vous serez guidé par le RRH afin de développer une expertise RH reconnue au sein du groupe SG.

Vous prendrez en charge une partie du processus de recrutement, l’élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d’essai et la formalisation des actes juridiques, tout en conseillant sur les procédures internes et les