Stage - Assistant RH

Societe Generale SA; Dijon; Hybride; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations personnalisées

Télétravail (selon accord interne)

Restauration d’entreprise et titres-餐

Comité Social et Economique

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Societe Generale SA recherche un Assistant Ressources Humaines à Dijon, intégré à une équipe accueillante et guidé par le Responsable RH. Vous contribuerez à la mise en œuvre des activités RH, du recrutement à l’intégration, en collaboration avec les managers et le RRH.

Vous accompagnerez les collaborateurs sur les procédures internes (ACE, MON|DIAG, MyLearning, Job@SG, Evaluation) et garantirez le respect des règles et du Code de Conduite Groupe.

Qualifications

• Expérience en Ressources humaines et/ou Administration du personnel
• Connaissance des règles et procédures RH
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à accompagner managers et collaborateurs

Responsabilités

• Prendre en charge une partie du processus de recrutement et le suivi des candidatures
• Élaborer les contrats et avenants, suivre les périodes d’essai et les actes juridiques
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les règles et outils RH internes
• Renseigner et conseiller sur les parcours de formation
• Veiller au respect des réglementations et du Code de Conduite Groupe
• Écouter les collaborateurs et alerter en cas de problématiques RH

Connaissances

relationnel

écoute active

rigueur

organisation

bureautique

Outils

ACE

MON|DIAG

MyLearning

Job@SG

Evaluation

Description du poste

StageBanque de détail France# Stage - Assistant RHPostuler---Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, FranceSalaire entre etRéférence 26000MTMDate de début 04/01/2027Date de publication 28/10/2026## Vos missions au quotidienAu sein de la Banque de Détail France de SG, l’Assistant Ressources Humaines (ARH) contribue, sous la responsabilité du Responsable RH, à la mise en œuvre de l’ensemble des activités RH de son entité. Interlocuteur de proximité, il accompagne, en collaboration avec son RRH, les managers et les collaborateurs sur de nombreuses problématiques RH.Vous intégrez une **équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SG**Concrètement, vous serez amené à :· Prendre en charge une partie du processus de de pourvoi de poste : ouverture des offres, préqualifications, suivi des candidatures, formalisation des propositions en lien avec les candidats, intégration des collaborateurs...· Prendre en charge l’élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d’essai, la formalisation de certains actes juridiques et assister le RRH dans ce domaine· Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH internes (ACE, MON|DIAG, MyLearning, Job@SG, Evaluation ...)· Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation· S’assurer du respect de la réglementation, du Code de Recrutement et du Code de Conduite Groupe pour l’ensemble des activités RH· Être à l’écoute des collaborateurs et alerter le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques (Risques Psycho-Sociaux...)## Et si c’était vous ?**Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !**· Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute vous interagissez facilement avec vos collaborateurs et managers afin de les accompagner et de les conseiller de façon adaptée· Positif et dynamique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance· Rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités en toute autonomieVous disposez d’une expérience réussie en Ressources humaines et/ ou Administration du personnel, vous maîtrisez les règles, procédures et outils RH, ainsi que les outils bureautiques## Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Gestionnaire relation client chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de **formations personnalisées**, et votre réussite vous donnera accès à une **carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers** (Responsable ressources humaines, chargé de recrutement ......)**Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :**Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)...**Comment nous rejoindre ?**1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe## Pourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. **Chez SG, faites grandir vos ambitions.**Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.