Assistant RH

Société Générale; Dijon; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

RTT additionnels

Compte Épargne Temps

Restauration d’entreprise / titres-rou

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Societe Generale SA, Banque de détail France, recherche un Assistant Ressources Humaines pour accompagner les managers et les collaborateurs sur diverses problématiques RH. Vous serez guidé par le RRH afin de développer une expertise RH reconnue au sein du groupe SG.

Vous prendrez en charge une partie du processus de recrutement, l’élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d’essai et la formalisation des actes juridiques, tout en conseillant sur les procédures internes et les

Qualifications

• Expérience en ressources humaines et/ou administration du personnel.
• Maîtrise des règles, procédures et outils RH, et des outils bureautiques.

Responsibilities

• Prendre en charge une partie du processus de pourvoi de poste (ouvertures des offres, préqualifications, suivi des candidatures, propositions et intégration).
• Élaborer les contrats et avenants, suivre les périodes d’essai et assister le RRH sur les actes juridiques.
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les règles et outils RH internes (ACE, MON|DIAG, MyLearning, Job@SG, Évaluation).
• Renseigner et conseiller sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation.
• Veiller au respect de la réglementation et du Code de Recrutement et du Code de Conduite Groupe.

Skills

Relationnel

Écoute active

Travail en équipe

Rigueur

Organisation

Tools

ACE

MON|DIAG

MyLearning

Job@SG

Évaluation

Job description

Vos missions au quotidienAu sein de la Banque de Détail France de SG, l’Assistant Ressources Humaines (ARH) contribue, sous la responsabilité du Responsable RH, à la mise en œuvre de l’ensemble des activités RH de son entité. Interlocuteur de proximité, il accompagne, en collaboration avec son RRH, les managers et les collaborateurs sur de nombreuses problématiques RH.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SGConcrètement, vous serez amené à :· Prendre en charge une partie du processus de de pourvoi de poste : ouverture des offres, préqualifications, suivi des candidatures, formalisation des propositions en lien avec les candidats, intégration des collaborateurs…· Prendre en charge l’élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d’essai, la formalisation de certains actes juridiques et assister le RRH dans ce domaine· Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH internes (ACE, MON|DIAG, MyLearning, Job@SG, Evaluation ...)· Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation· S’assurer du respect de la réglementation, du Code de Recrutement et du Code de Conduite Groupe pour l’ensemble des activités RH· Être à l’écoute des collaborateurs et alerter le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques (Risques Psycho-Sociaux…)Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !· Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute vous interagissez facilement avec vos collaborateurs et managers afin de les accompagner et de les conseiller de façon adaptée· Positif et dynamique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance· Rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités en toute autonomieVous disposez d’une expérience réussie en Ressources humaines et/ ou Administration du personnel, vous maîtrisez les règles, procédures et outils RH, ainsi que les outils bureautiquesPlus qu’un poste, un tremplinDevenir Gestionnaire relation client chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées , et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Responsable ressources humaines, chargé de recrutement ……)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ?1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.Diversité et inclusionNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Transparence et responsabilitéLe groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.