Assistant RH Polyvalent – Administration & SILAE

Michael Page; Rosselange; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Intérim 6 mois

Rémunération 13 mois

Poste à Rosselange

Pas de déplacement

Environnement RH varié

Résumé du poste

Michael Page recherche un(e) chargé(e) RH polyvalent(e) pour intervenir sur l’administration du personnel sur notre site industriel à Rosselange. Vous gérerez les contrats, l’intégration et le suivi des affiliations et des visites médicales, tout en assurant la tenue des dossiers et la rédaction des courriers.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez sur les entretiens, le développement des compétences et les indicateurs RH, avec une connaissance souhaitée de SILAE et

Qualifications

• Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience en administration du personnel souhaitée.
• Maîtrise de SILAE fortement recommandée.
• La connaissance d’anglais et/ou d’allemand est un plus.

Responsabilités

• Préparer les contrats de travail, avenants et mutations.
• Gérer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
• Suivre affiliations, mutuelle, prévoyance et visites médicales.
• Mettre à jour les dossiers du personnel et fiabiliser les données RH.
• Rédiger les courriers administratifs liés à la vie du salarié.
• Réaliser les déclarations d’accidents du travail et suivre les dossiers.
• Gérer la subrogation auprès des organismes concernés.
• Suivre le plan de développement des compétences et les dossiers formation.
• Coordonner les entretiens professionnels et annuels.
• Produire et suivre les indicateurs RH et les statistiques sociales.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Anglais et/ou Allemand

Formation

Bac+2 à Bac+3 en RH

Outils

SILAÉ

Description du poste

Michael Page recherche un(e) chargé(e) RH polyvalent(e) pour intervenir sur l’administration du personnel sur notre site industriel à Rosselange. Vous gérerez les contrats, l’intégration et le suivi des affiliations et des visites médicales, tout en assurant la tenue des dossiers et la rédaction des courriers.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez sur les entretiens, le développement des compétences et les indicateurs RH, avec une connaissance souhaitée de SILAE et