Assistant RH Polyvalent | Paie, Dossiers & Recrutement

Michael Page; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page recrute pour son client du secteur sanitaire et médico-social un Assistant RH H/F à Rueil-Malmaison, interim, polyvalent et autonome sur l'administration du personnel, la paie et le recrutement.

Vous rédigerez les contrats, collecterez les éléments variables de paie et participerez à la DSN, tout en assurant le suivi administratif RH et l'intégration des nouvelles recrues.

Qualifications

• Rigueur et organisation nécessaires pour gérer les dossiers salariés.
• Maîtrise des outils bureautiques et processus RH.
• Connaissance des environnements sanitaires ou associatifs appréciée.

Responsabilités

• Assurer l'administration du personnel et la tenue des dossiers salariés.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs RH.
• Collecter, contrôler et préparer les éléments variables de paie.
• Participer à la gestion de la paie de A à Z jusqu'à la production de la DSN.
• Garantir la conformité et le suivi des processus administratifs RH.
• Contribuer à l'organisation et au suivi des plannings.
• Gérer les campagnes de recrutement et le suivi des candidatures.
• Participer à l'intégration administrative des nouvelles recrues.
• Répondre aux demandes courantes des salarié·es et des responsables.
• Assurer diverses missions administratives liées à la fonction RH.
• Accompagner les activités du secteur de la santé publique.
• Contribuer aux missions RH dans un environnement d'Assistance Sociale.

Connaissances

Administration RH

Paie

Recrutement

Gestion documentaire

DSN

Autonomie

Organisation

Description du poste

Michael Page recrute pour son client du secteur sanitaire et médico-social un Assistant RH H/F à Rueil-Malmaison, interim, polyvalent et autonome sur l'administration du personnel, la paie et le recrutement.

Vous rédigerez les contrats, collecterez les éléments variables de paie et participerez à la DSN, tout en assurant le suivi administratif RH et l'intégration des nouvelles recrues.