Assistant RH H/F

Partnaire; Morlaàs; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Partnaire, acteur du travail temporaire, recherche des Chargé(e)s de Mission RH (H/F) en CDD pour renforcer son équipe et intervenir sur le site client à Morlaàs. Vous serez directement implanté sur le site et en contact avec les intérimaires, les managers et le service RH.

Vos missions incluent l'accueil et l'intégration des intérimaires, le suivi disciplinaire (retards, absences, avertissements), le maintien de la satisfaction client et le suivi administratif des missions (heures, fin de

Responsibilities

• Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site et assurer leur intégration
• Effectuer le suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements
• Maintenir une relation de confiance avec les managers du site et garantir la satisfaction client
• Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (heures, fin de mission, renouvellement)
• Être le garant de la sécurité des intérimaires
• Horaires spécifiques : Nuit

Job description

Partnaire c'est la réactivité et la proximité d'une PME associées à l'excellence opérationnelle et la responsabilité d'un grand Groupe. Inscrits de manière active dans une démarche RSE, nous proposons à nos clients une diversité de services en Ressources Humaines: intérim, CDD-CDI, chasse de têtes, externalisation des RH, formation, portage salarial. Partnaire c'est plus de 150 implantations sur toute la France et 400 chercheurs de talents au service de nos clients.

Acteur historique du travail temporaire en France, le Groupe Partnaire recherche des Chargé(e)s de Mission RH (H/F) en CDD pour renforcer son équipe présente sur le site de notre client, poste à pourvoir à partir de fin octobre.

Directement implantés sur le site client, au coeur de l'activité et en contact direct avec les intérimaires, vos missions seront :

• Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ;
• Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...;
• Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ;
• Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ;
• Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ;
• Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ;
• Être le garant de la sécurité des intérimaires.

Horaires spécifiques : Nuit