Assistant RH (H/F)

Chambre d’Agriculture Nouvelle-Aquitaine; Limoges; Presencial; EUR 21 000 - 27 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

RTT

Chèques-vacances

Mutuelle

Gratification de fin d’année

Télétravail

Resumo da oferta

La Chambre régionale d’agriculture Nouvelle-Aquitaine à Limoges recrute un(e) Assistant(e) RH pour une mission de 3 mois, au sein du service ressources humaines régional.

Sous la responsabilité de la Responsable Régionale des Ressources Humaines, vous assurerez des tâches administratives RH et participerez à des projets RH, avec une orientation service client et confidentialité.

Qualificações

• Bac+2 en ressources humaines exigé.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler à distance.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Rigueur et organisation, planning.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissances de base de la législation sociale.

Responsabilidades

• Gestion du quotidien administratif RH (dossiers du personnel, courriers, présences, absences, congés, attestations, réponses aux questions des agents, suivi mutuelles et visites médicales).
• Diffusion des offres, convocation aux entretiens et suivi administratif du recrutement (DPAE, etc.).
• Suivi des entrées/sorties des salariés, stagiaires et intérimaires; transmission des éléments de paie; gestion des frais de déplacements.

Descrição da oferta de emprego

Le service régional ressources humaines de la Chambre régionale d’agriculture Nouvelle-Aquitaine recrute à Limoges (87) un(e) Assistant(e) RH pour une durée de 3 mois dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité.

Vous recherchez un poste dans le domaine des Ressources Humaines (profil junior ou expérimenté) dans la Haute-Vienne ?

Rejoignez le réseau de la Chambre régionale d’agriculture Nouvelle -Aquitaine en tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines !

Sous La Responsabilité De La Responsable Régionale Des Ressources Humaines, Vous Serez En Charge, En Synergie Avec Les Autres Assistantes RH, Des Missions Suivantes

1/ Gestion administrative RH

• La gestion du quotidien administratif RH (dossier du personnel, courriers, gestions des présences, des absences et des congés, déclarations diverses, attestations, réponses aux questions des agents, suivi mutuelles, suivi visites médicales, suivi administratif des carrières, ...)
• la gestion administrative du recrutement : diffusion de l’offre, convocation aux entretiens, réponses aux candidats, DPAE, …
• le suivi administratif des entrées et sorties des salariés, des stagiaires et intérimaires
• la centralisation et la transmission des éléments de variables de paie
• la vérification et la gestion des frais de déplacements

2/ Participation au développement des projets du service RH.

Ce Que Nous Recherchons

• Formation initiale Bac+2 en RH,
• Esprit d’équipe et capacité à travailler à distance,
• Sens du service client, disponibilité et réactivité,
• Discrétion et sens de la confidentialité,
• Rigueur, sens de l’organisation et de la planification,
• Maîtrise du Pack office dont Word, Excel et Powerpoint,
• Connaissances de base de la législation sociale.

Ce Que Vous Recherchez

• De l’autonomie,
• De la cohésion d’équipe et de l’entraide,
• Un accompagnement qualitatif avec un tuilage lors de l’intégration, appui quotidien,
• RTT, chèques-vacances,mutuelle, gratification de fin d’année, télétravail, ...